Direction adjointe en installation - CPE Le moulin des bambins - #665304

À propos

Bien ancré au sein de la communauté, le CPE le Moulin des Bambins compte actuellement trois installations pour répondre aux besoins des familles. Sa mission première est d’offrir un milieu de vie accueillant, sécuritaire, stimulant et amusant pour les enfants de 0 à 5 ans. Toute l’équipe est hautement engagée et investie afin de répondre aux meilleurs standards de qualité en matière de milieu de garde éducatif.

La mission du rôle

À la suite de l’ouverture d’une troisième installation permettant d’offrir 80 nouvelles places aux enfants de la région, le CPE le Moulin des bambins souhaite accueillir une nouvelle Direction adjointe pour l’une de ses installations qui regroupe 70 enfants. Dans le but de compléter son équipe composée actuellement de la Direction générale, de deux directions adjointes et d’une ajointe administrative, toutes davantage axées sur l’administration et la pédagogie, la personne recherchée viendra bonifier l’équipe avec son bagage en gestion d’équipe, ses habiletés interpersonnelles et son leadership mobilisateur. Le CPE Le Moulin des Bambins est un milieu non syndiqué ou les employés y sont heureux depuis de nombreuses années. Nous recherchons une Direction adjointe en installation axée sur les ressources humaines pour être à l’écoute, supporter et prendre soin de son équipe.

Pour en connaître davantage sur l’emploi, nous vous invitons à consulter la description complète du ministère de la Famille  : https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/DE-comp-cadres.PDF

Principales responsabilités

• Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et la politique alimentaire du CPE ;
• Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents ;
• Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation ;
• Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation ;
• Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi ;
• Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation ;
• Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé ;
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative du CPE ;
• Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés à l’installation pour atteindre les objectifs du plan d’action annuel, les mettre en place et en faire le suivi ;
• Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l’équipe de direction.
  
  

Exigences Et Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en éducation en services de garde, en technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe ;
• Certificat universitaire en ressources humaines sera considéré comme un fort atout (si ce dernier n’est pas obtenu, il vous sera demandé de suivre une formation universitaire dès votre entrée en fonction) ;
• Expérience minimum de trois (3) ans dans un poste de gestion ;
• Maîtrise du Programme éducatif du ministère de la Famille ;
• Connaissance de la Loi et Règlement sur les Services de garde éducatifs à l’enfance, de la Loi sur la CNESST ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;
• Maîtrise la suite Microsoft Office et les logiciels ACCEO et Amisgest (un atout).
  
  

Profil de compétences

• Habileté à travailler en équipe et être une personne-ressource auprès du personnel ;
• Démontrer de solides aptitudes en mobilisation d’équipe ;
• Détenir une intelligence émotionnelle hautement développée ;
• Avoir un sens des responsabilités, de collaboration, d’impartialité et de loyauté ;
• Démontrer d’excellentes habiletés de communication et se distinguer par la qualité de ses interventions ;
• Vision stratégique en vue de poursuivre la qualité des services offerts au CPE.
  
  

Conditions de travail

• Rémunération selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec le Guide relatif à la classification et la rémunération du personnel d’encadrement et les échelles salariales du ministère de la Famille (52 280$ à 72 482$)
• Assurances collectives et régime d’épargne retraite ;
• Deux (2) semaines de vacances dès l’embauche ;
• Allocation mensuelle pour cellulaire ;
• Ordinateur portable fourni.
  
  

Horaire de travail : Horaire de 37.5 heures en semaine

Entrée en fonction : Printemps 2024 | Lieu : 51 rue de la Sablière, Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.