Directeur principal ou directrice principale Mécanique, Programme de locomotives- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous! Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Mécanique, Programme de locomotives dirige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement novatrices qui génèrent une valeur durable pour l’entreprise et assurent directement l’atteinte des objectifs stratégiques du CN. Cette personne supervise une équipe qui gère les activités d’approvisionnement du CN relatives aux locomotives en mettant l’accent sur deux comptes principaux : Wabtec et PRL. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la collaboration avec diverses fonctions commerciales et fournisseurs externes dans le but d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. De plus, cette personne élabore des stratégies d’approvisionnement à long terme, évalue les répercussions sur le marché, réduit les risques associés à la chaîne d’approvisionnement et harmonise les initiatives d’approvisionnement avec les priorités de l’entreprise. La personne titulaire de ce poste contribue également au perfectionnement et à l’encadrement des spécialistes Approvisionnement, favorisant ainsi la croissance de personnes de talent très performantes et la création de la prochaine génération de dirigeants. Cette personne appuiera l’élaboration et l’exécution des stratégies d’approvisionnement pour la « locomotive de l’avenir ».

Principales responsabilités

• Gérer les relations commerciales entre le CN, Wabtec et PRL, y compris la négociation et la gestion des contrats, le suivi des projets, les réclamations, etc.
• Établir des objectifs d’approvisionnement, des indicateurs de performance clés (IPC) et des stratégies de gestion des fournisseurs pour les principaux fournisseurs de locomotives (Wabtec et PRL)
• Bâtir et renforcer des cadres de gouvernance et des processus robustes avec ces fournisseurs, notamment des tableaux de bord efficaces
• Contribuer aux activités de planification et de prévision concernant l’acquisition, la modernisation et l’acquisition de locomotives
• Gérer les activités de l’équipe Approvisionnement en ce qui concerne l’approvisionnement, l’évaluation, les négociations et la mesure de la performance
• Surveiller la performance des fournisseurs et gérer les relations clés et les recours à la hiérarchie
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion des contrats et de la conformité
• Élaborer et présenter des analyses de rentabilité afin d’obtenir l’engagement de la direction
• Soutenir le développement des talents et l’exécution des plans de gestion des talents
• Faire la promotion de pratiques d’approvisionnement durables, notamment la sécurité des entrepreneurs, les risques de la chaîne d’approvisionnement et l’approvisionnement auprès des Autochtones
• Contribuer à la stratégie d’innovation du CN, y compris l’élaboration de la « locomotive de l’avenir », notamment le développement de nouvelles technologies Conditions de travail Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste peut également se prévaloir de la politique sur le télétravail flexible du CN. Cette personne doit également être disponible sur appel pour intervenir en cas d’urgences opérationnelles. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste exige peu de déplacements (10 % du temps) au Canada et aux États-Unis. Exigences Expérience
• Au moins 7 ans d’expérience en mécanique, en approvisionnement stratégique et dans des activités liées à la chaîne d’approvisionnement
• Expérience en négociation de contrats complexes et de grande valeur
• Expérience de l’exploitation ferroviaire ou du secteur des locomotives (un atout)
  
  

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en génie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion de l’exploitation, en finances, en comptabilité, en droit ou l’équivalent
• Maîtrise en administration des affaires (MBA)*
• Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

Compétences

• Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité
• Pratiquer l’écoute active
• Patience, capacité à établir des relations solides
• Gérer efficacement les conflits
• Collaborer avec les autres et partager l’information
• Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
• Se perfectionner et perfectionner les autres
• Définir l’orientation et inspirer les autres
• Influencer et communiquer de façon convaincante
• Rechercher et valoriser tous les points de vue
• Capacité à innover et à sortir des sentiers battus (mode solution)
• Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
  
  

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance de la gestion de catégories, des modèles de contrat et de l’établissement des prix
• Compréhension des politiques et des méthodes d’approvisionnement du CN
• Connaissance des règlements et de la conformité réglementaire
• Compréhension des concepts du coût de possession total et de la valeur actuelle nette
• Compréhension des aspects commerciaux de base des catégories de produits ou de services
• Aptitude marquée pour les contrats et les aspects juridiques
• Connaissance des processus contractuels, comme les accords de non-divulgation, les lettres de démarrage hâtif, les contrats-cadres et les ententes de services
• Connaissance du secteur du transport ferroviaire et de la logistique
• Connaissance de la mécanique dans le secteur ferroviaire
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout
  
  

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected] .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.