Développeur Android

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Développeur Android pour une entreprise dans le domaine des assurances. Notre client est situé à Montréal.


Description des tâches et responsabilités – Développeur Android

Les responsabilités du poste incluent:

• Collaborer avec les équipes de conception, de produit et d'autres développeurs pour définir, concevoir et mettre en œuvre des initiatives transversales ;
• Créer et maintenir des templates pour les facilitateurs afin de standardiser et simplifier les processus ;
• Identifier clairement les bénéfices de chaque initiative entreprise, en utilisant des sondages ou des mesures spécifiques telles que la durée de traitement des Pull Requests (PRs) ;
• Suivre et analyser d'autres indicateurs de performance, comme le temps économisé par les développeurs chaque jour ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour s'assurer que les initiatives sont bien intégrées et que les processus sont fluides ;
• Participer à la revue de code et fournir des retours constructifs pour maintenir un haut niveau de qualité du code ;
• Se tenir à jour avec les nouvelles technologies Android et les tendances de l'industrie pour garantir que nos applications restent à la pointe de l'innovation.
  
  
  

Exigences du poste – Développeur Android

• Expérience professionnelle avérée en développement Android (au moins 5 ans) ;
• Maîtrise de Kotlin ;
• Bonne connaissance des frameworks Android courants tels que Jetpack Compose, Dagger (ou Hilt ou Koin), Coroutines etc. ;
• Bonne connaissance des principes de conception et des meilleures pratiques pour le développement mobile ;
• Maîtrise des outils de développement Android tels qu’Android Studio ;
• Capacité à écrire un code propre, lisible et bien documenté ;
• Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude à rassembler des idées divergentes et obtenir un consensus ;
• Compétence en organisation et animation d’ateliers collaboratifs ;
• Compétence en analyse de données et mesure de la performance ;
• Aisance en communication orale et écrite en anglais et en français.
  
  
  

Type de poste

Contractuel (5 mois), avec de fortes possibilités de renouvellement.


Date de début

Immédiatement.


Numéro de référence

310901.