Commis à la paie (emploi d'été)

CEVA Logistics est l'une des principales entreprises de logistique au monde, avec plus de 1 500 installations dans plus de 170 pays, offrant une gamme complète de services de logistique contractuelle, de fret international, de transport et de gestion de la distribution. Elle propose un soutien à la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des services de consultation logistique, des solutions adaptées aux secteurs spécifiques, une gestion du fret à l'échelle mondiale et la mise en place de systèmes.

Chez CEVA, nous plaçons les personnes au premier plan et nous nous efforçons d'améliorer nos méthodes dans tout ce que nous faisons. Notre culture repose sur l'Audace, l'Imagination, l'Exemplarité et l'Excellence. Ces valeurs fondamentales façonnent notre environnement de travail, qui réunit 110 000 collaborateurs diversifiés et solidaires. Ensemble, nous nous encourageons mutuellement, nous nous responsabilisons et nous nous efforçons de créer un espace de travail inclusif et sécurisé.

RÔLE:
Soutenir le service de la paie en effectuant des tâches administrives.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

:

• Aider à la préparation et au traitement de la paie bimensuelle
• Soutenir l’administration des programmes d’avantages sociaux des employés
• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et de paie
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages
• Participer à l’audit des données de paie et d’avantages pour en assurer l’exactitude et la conformité
• Aider au classement, à la numérisation et à l’organisation de documents confidentiels
• Appuyer les projets spéciaux et les tâches administratives assignées

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Grande attention aux détails et excellentes compétences organisationnelles
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel)
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
• Une expérience préalable avec les systèmes de paie ou RH est un atout, mais non requise

Ce que vous en retirerez :

• Une expérience pratique en administration de la paie et des avantages sociaux
• Une exposition aux systèmes et processus RH
• Un mentorat et un encadrement par des professionnels RH expérimentés
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant

Chez CEVA, nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et sain.

Nous offrons :
Un programme de rémunération compétitif

Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires

Des opportunités de développement professionnel

Une formation continue

CEVA est un employeur offrant l'égalité des chances, s'engageant à ne discriminer aucun employé ou candidat à l'emploi. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.