Superviseur.e, Tarification

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté
  
  
  

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Diriger, encadrer et soutenir une équipe de professionnels de la tarification afin d’assurer une performance élevée et un développement continu.
• Déléguer les responsabilités de manière efficace, surveiller la performance individuelle et collective, fournir des retours réguliers et du coaching, et favoriser l’engagement de l’équipe.
• Veiller au respect des politiques, procédures et échéances de tarification établies pour maintenir l’excellence opérationnelle.
• Contribuer à la préparation de rapports réguliers sur l’efficacité des stratégies de tarification, la performance des marges et le positionnement concurrentiel.
• Identifier des opportunités pour rationaliser les processus de tarification et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Participer au développement, aux tests et à la maintenance des outils, systèmes et documents de tarification pour soutenir l’amélioration continue.
• Gérer l’exécution des mises à jour de tarification et des modifications dans les systèmes internes.
• Diriger les initiatives de l’équipe pour enquêter et résoudre rapidement les écarts de tarification, minimisant ainsi l’impact financier et opérationnel ainsi que formuler des recommandations concrètes pour une résolution durable.
• Faciliter et encourager la collaboration entre l’équipe de tarification et les départements transversaux, notamment Ventes, Chaîne d’Approvisionnement, Programmes, Chefs de Produit, Logistique et Finances.
• Communiquer clairement les stratégies, mises à jour et décisions de tarification aux parties prenantes concernées afin d’assurer l’alignement et la transparence.
• Représenter le département en l’absence du gestionnaire.
  
  
  

Comment vous épanouir dans ce rôle? 

• Vous démontrez des compétences efficaces en leadership et en coaching, avec la capacité de fournir des retours réguliers, de reconnaître les réussites et de soutenir le développement professionnel afin de bâtir une équipe solide.
• Vous possédez des compétences en planification et en organisation nécessaires pour planifier, prioriser et coordonner la charge de travail des employés dans un environnement à projets multiples.
• Vous favorisez une culture de collaboration et d’amélioration continue en rationalisant les flux de travail et en tirant parti de l’automatisation pour accroître l’efficacité.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, facilitant la collaboration et le partage d’informations entre les départements.
• Vous restez informé des tendances du secteur, des dynamiques du marché et du comportement des clients.
• Vous utilisez des outils d’analyse pour surveiller la performance des prix et identifier des opportunités d’amélioration.
• Vous mettez en place des contrôles pour garantir l’exactitude des prix dans les systèmes.
• Vous êtes capable de vous adapter aux besoins changeants de l’entreprise, aux évolutions du marché ou aux problèmes urgents de tarification.
• Vous maîtrisez les fondamentaux des principes d’établissement de prix et de coûts.
• Vous avez une excellente maîtrise des logiciels Excel, Access et PowerBI.
• Vous avez des aptitudes en développement et présentation de fichier PowerPoint.
• Vous êtes bilingue, Anglais – Français, parlé et écrit.
• Un diplôme MBA ou CMA sera considéré comme un atout.
• De l’expérience en analyse statistique sera considéré comme un atout.
• Une connaissance et/ou expérience de travaille avec SAP sera considéré comme un atout.
  
  
  

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Superviseur.e, Tarification

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Statut de l'employé Régulier

Réquisition 8654 Superviseur.e, Tarification