Machiniste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente
  
  

Milieu de travail

• Fabrication générale
  
  

Tâches

• Calculer les dimensions et les tolérances des pièces de machines
• Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
• Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications
  
  

Outils de mesure

• Micromètres
  
  

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Capacité d'apprendre rapidement
  
  

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
  
  

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
  
  

Avantages financiers

• Prime
  
  

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Semaine de travail variable ou comprimée
  
  

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  
  

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
  
  

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience