Conseiller en ressources humaines

Compétences

-Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent (une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée).
-Rigueur, dynamisme, sens de l’initiative et approche orientée vers les solutions.
-Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
-Connaissance des lois du travail, des normes en SST et/ou des processus d’immigration : un atout significatif.
-Expérience dans le secteur hôtelier : un atout important.

Gestion RH quotidienne

-Participer activement à l’ensemble du cycle de dotation : affichage, tri de CV, entrevues, intégration et accueil des nouveaux employés;
-Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux politiques RH, aux avantages et aux pratiques internes;
-Coordonner les activités administratives reliées à la paie, aux dossiers d’employés, aux communications internes, etc.;
-Soutenir les gestionnaires dans la gestion du climat de travail, la mobilisation et la reconnaissance des employés;
-Contribuer au développement et à la mise à jour des politiques RH et des processus internes;

Soutien à l’immigration

-Accompagner les employés issus de l’international dans leur processus d’intégration et d’établissement et de renouvellement de permis de travail;
-Collaborer avec les agences spécialisées et les autorités compétentes pour assurer la conformité des dossiers;
-Assurer un suivi rigoureux des échéances et statuts migratoires;

Santé et sécurité au travail (SST)

-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des politiques en santé et sécurité;
-Collaborer à l’identification et à l’analyse des risques en milieu de travail;
-Soutenir les enquêtes en cas d’incident ou d'accident et faire le lien avec la CNESST;
-Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques SST via des outils de communication et des formations;

Projets et communication

-Rédiger des communications internes engageantes et claires;
-Participer à divers projets spéciaux liés au développement organisationnel, à la diversité et l’inclusion, ou au mieux-être au travail;
-Collaborer étroitement avec les autres départements pour favoriser un environnement de travail harmonieux et performant;

Aptitudes et qualités requises

-Baccalauréat (Souhaité)
-Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
-Français (Souhaité)

Ce que nous offrons

-Un milieu de travail stable et humain, ancré dans la communauté.
-Une équipe mobilisée et un environnement chaleureux.
-L’opportunité de jouer un rôle concret dans la croissance de l’organisation.
-Un repas fourni par quart de travail.
-Nettoyage à sec des vêtements de travail.
-Rabais et offre sur les produits de l'hôtel.

Avantages

-Heures d’arrivée et de départ flexibles
-Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
-Réductions Tarifaires
-Stationnement sur place

Horaire

-Du Lundi au Vendredi et un samedi par mois.
-Quart de jour


Soumettez votre candidature et venez faire une réelle différence au cœur de l’Hôtel Château Joliette!