Responsable de produit principal(e)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le(la) Responsable de produit pour Apigee jouera un rôle crucial dans la gestion d'Apigee en tant que produit et dans sa promotion au sein d'Intact. Ce poste est essentiel pour faire avancer notre stratégie API, et le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de superviser le développement, l'amélioration et l'adoption de la plateforme Apigee.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Gérer les fonctionnalités et les améliorations de la plateforme Apigee, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les priorités organisationnelles et les stratégies API.

• Prioriser les initiatives de développement et superviser la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour accroître la valeur de la plateforme.

• Préparer et maintenir un carnet de produit de fonctionnalités et de mises à jour de la plateforme à jour et stratégiquement aligné.

• Collecter et analyser les retours d'information des clients, des développeurs et des parties prenantes pour orienter le développement et les améliorations des fonctionnalités.

• Veiller à ce que les initiatives de la plateforme Apigee soient alignées sur les objectifs et les buts commerciaux plus larges.

• Promouvoir la plateforme Apigee en interne, en mettant en avant ses avantages et en encourageant son adoption par les différentes équipes et départements.

• Faciliter et promouvoir l'alignement et le consensus parmi les diverses parties prenantes concernant l'utilisation et l'évolution de la plateforme Apigee.

• Surveiller la performance de la plateforme et la satisfaction des utilisateurs ; identifier les opportunités pour des améliorations et des optimisations.

Ce que vous mettrez à profit :

• Un minimum de 6 ans d’expérience en tant que Responsable de produit, avec un accent sur la gestion des API ou des technologies connexes.

• Solide compréhension d'Apigee et de son rôle dans le cadre d'une stratégie API plus large.

• Compétences exceptionnelles en communication, avec la capacité de transmettre des idées complexes à des personnes techniques et non techniques.

• Excellentes aptitudes en planification et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.

• Capacité démontrée à promouvoir l'alignement et le consensus parmi diverses parties prenantes.

• Attitude proactive, autonome avec un fort accent sur la réalisation des résultats.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.