Technicien gestion de projet TI
Air Inuit
Date: 13 hours ago
City: Montreal, Quebec
Contract type: Full time
AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF
Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 42 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie environ 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.
La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.
SOMMAIRE DU POSTE
Contribue au pilotage des ressources matérielles, temporelles et humaines dans le cadre de projets informatiques afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Analyse la faisabilité et l'opportunité du projet, définis les plans d'action et les jalons, coordonne les équipes de projets, etc. Peut couvrir une ou plusieurs des spécialités des technologies de l'information telles que le soutien technique, les réseaux, les systèmes de gestion, la sécurité informatique, etc.
À titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Contribue à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des variables. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Contribue au transfert des connaissances par l’encadrement fonctionnel et le coaching des employés moins expérimentés de l'équipe.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
AVANTAGES SOCIAUX
Ce Que Nous Offrons
Programme de référence: Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
CANDIDATURE
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l’adresse [email protected].
Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 42 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie environ 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.
La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.
SOMMAIRE DU POSTE
Contribue au pilotage des ressources matérielles, temporelles et humaines dans le cadre de projets informatiques afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Analyse la faisabilité et l'opportunité du projet, définis les plans d'action et les jalons, coordonne les équipes de projets, etc. Peut couvrir une ou plusieurs des spécialités des technologies de l'information telles que le soutien technique, les réseaux, les systèmes de gestion, la sécurité informatique, etc.
À titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Contribue à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des variables. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Contribue au transfert des connaissances par l’encadrement fonctionnel et le coaching des employés moins expérimentés de l'équipe.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Analyser les demandes internes.
- Créer, suivre et fermer les projets selon les standards en place.
- Diriger différents projets de rehaussement, d’automatisation et d’amélioration des systèmes informatiques ainsi que les processus de l’entreprise.
- Se servir de son expérience technique afin de ‘challenger’ les partenaires et techniciens en plus de proposer des pistes de solutions.
- Créer la documentation de procédures.
- Transfert des dossiers bien documentés aux opérations.
- Formation collégiale en informatique ou certification technique équivalente pertinente.
- Minimum 5 ans expérience dans le domaine des TI;
- Expérience d’avoir mené à bien des projets de petites à moyennes envergures;
- Connaissances techniques et parfois conceptuelles;
- Excellente connaissance de l’environnement MsWindow, et de MsOffice (incluant MsProject et MsVisio);
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows.
- Bonne connaissance des systèmes serveur de Microsoft, virtualisation, SAN, infrastructure et télécommunication en générale.
- Base de données (langage SQL).
- Connaissance de développement applicatif est un atout.
- Bonne connaissance des concepts de gestion de projets.
- Bonne communication orale et écrite.
- Bilingue (français-anglais).
- Enthousiasme à l’idée d’apprendre.
- Attention aux détails.
- Tolérance au stress.
- Disponible pour voyager par avion (vols internes au Québec).
La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
AVANTAGES SOCIAUX
Ce Que Nous Offrons
- Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur;
- Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
- Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
- Une participation aux profits de l’entreprise;
- Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille;
- Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;
- Un programme d’allocation de retraite;
- Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
- Divers programmes innovateurs de reconnaissance.
Programme de référence: Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
CANDIDATURE
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l’adresse [email protected].
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