Directeur(trice) estimation et projets

Dubé, entrepreneur minier en pleine croissance depuis plus de 30 ans.

Notre différence réside dans nos fondements qui sont : notre niveau d’expertise, notre exigence et rigueur, notre qualité et notre capacité d’adaptabilité. Avant tout, nous sommes une équipe tissée serrée avec qui il est agréable de travailler. Nous sommes à la recherche d’un candidat motivé pour le poste suivant:

Directeur(trice) estimation et projets

Être Directeur(trice) estimation et projets chez Dubé c’est d’abord savoir écouter et comprendre les réels besoins du client, c’est coordonner et optimiser l’ensemble des activités liées à l’estimation, la gestion des projets et l’arpentage de l’entreprise. Il est un leader stratégique, assure la rentabilité des opérations, la satisfaction des clients et le respect des standards de qualité, de sécurité et d’éthique de l’entreprise. Le directeur doit comprendre les réels besoins des clients et leur proposer des solutions précises, détaillées et innovantes qui permettront de rencontrer leurs exigences et celle de DUBÉ. Comme directeur, vous devrez fournir une gestion clé en main des projets afin de faire de chaque projet une réussite pour le client et Dubé. C’est aussi vivre le dynamisme d’une équipe d’expert, relever des défis à la tonne et contribuer à une ambiance positive.

Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé !

Statut : Permanent à temps plein.

Horaire de travail : 45h et + par semaine du lundi au vendredi (variable selon la réception de demandes de soumissions).

Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda (des déplacements occasionnels aux sites miniers nécessaires).

Tâches Et Responsabilités

• Superviser l’équipe d’estimation, de gestion de projet (supervisé par un directeur de projets directement sous votre responsabilité) et de l’arpentage et assurer leur développement professionnel ainsi qu’une cohésion entre les 3 départements.
• Planifier, organiser et contrôler l’ensemble du processus d’estimation, de la réception des appels d’offres à la soumission finale, en garantissant la précision, la compétitivité et la conformité des offres.
• Optimiser le calendrier de projets annuels.
• Participer activement aux développements des affaires dans divers évènements et rencontre afin d’être à l’affut des diverses occasions d’affaire.
• Effectuer des rétro-analyse avec les clients afin maintenir des bonnes relations et évaluer la satisfaction.
• Assurer la gestion globale des projets à l’aide du directeur projet, agir à titre de rôle stratégique afin de bien faire le pont entre les stratégies de projets et l’estimation.
• Participer activement aux rencontres de clarification, de négociation et de suivi avec les clients, sous-traitants et fournisseurs, afin d’optimiser les conditions contractuelles et de bâtir des relations d’affaires durables.
• Mettre en place, maintenir et améliorer les systèmes, procédures et outils de gestion de projets et d’estimation, incluant l’intégration de nouvelles technologies et de meilleures pratiques.
• Effectuer une veille stratégique sur les tendances du marché, les innovations technologiques et les opportunités d’affaires, et proposer des stratégies de développement pour l’entreprise.
• Assurer le respect strict des normes de santé, sécurité, environnement, éthique et qualité sur l’ensemble des projets, en sensibilisant et mobilisant les équipes autour de ces enjeux.
• Analyser les résultats des projets terminés (coûts, délais, qualité) afin d’identifier les écarts, d’en tirer des leçons et de mettre en place des mesures d’amélioration continue.
• Préparer des rapports de gestion et des recommandations à la direction générale sur l’avancement des projets, les risques et les opportunités.
  
  

Exigences

• Expérience minimale de 8 ans dans le domaine de la construction en génie civil ou minier.
• Excellentes aptitudes en leadership, gestion d’équipe, communication et négociation.
• Posséder un DEC (un aout) ou un BAC (un excellent atout).
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés (gestion de projets, estimation, Excel).
• Sens aigu de l’organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
• Forte capacité à réorganiser les priorités en fonctions des délais imposés par les clients.
• Posséder une capacité à élaborer des stratégies, posséder un esprit d’analyse et orienter vers les résultats.
• Avoir beaucoup de doigté dans les relations interpersonnelles.
• Avoir du courage afin de trancher et prendre des décisions.
• Langue parlée français et anglais.
• Permis de conduire valide.
  
  

Conditions

• Poste cadre permanent à temps plein.
• Rémunération très compétitive et programme de bonification.
• Horaire flexible suivant les demandes de soumissions et projets.
• Être dédié à DUBÉ et capable de réaliser des heures supplémentaires selon les besoins.
• Avantages sociaux complets (assurances, REER, etc.), véhicule de fonction, allocation cellulaire.
• Formation continue et possibilités d’avancement.