Conseiller·ère acquisition de talents

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que Conseiller talent vous serez dédié à la clientèle Fonctions du côté Core business. Vous prendrez en charge le processus de recrutement de la prise de besoin jusqu’à l’Onboarding des nouveaux talents. Vous agirez comme référent recrutement pour un portefeuille de clients diversifié (Légal, IT, Communication, Innovation…) afin de les accompagner dans leur développement stratégique en termes de besoins de main-d’œuvre.

Ce que vous ferez

• Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à la signature de l'offre, en procédant à des recherches stratégiques, en menant des entretiens et en fournissant un retour d'information à vos groupes de clients;
• Vous ferez preuve de créativité dans vos techniques de sourcing, en utilisant les meilleures ressources pour le poste à pourvoir;
• Vous vous appropriez pleinement l'expérience du candidat, en agissant en tant qu'ambassadeur de la marque Pomerleau et en développant des moyens créatifs pour mettre en valeur nos initiatives visant à devenir un employeur de premier choix;
• Vous êtes passionné par la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel par le biais des expériences et des conseils que vous fournissez à vos groupes de clients d’un océan à l’autre;
• Vous avez toujours une longueur d'avance, vous vous mettez en relation avec des candidats passifs et vous construisez des pipelines de talents stratégiques pour les projets à venir;
• Vous vous occupez de l'intégration des nouveaux employés, vous soutenez l'onboarding et vous fournissez une assistance supplémentaire si nécessaire;
• Vous aimez le réseautage? Pas de problème! Vous aimez être présent dans votre communauté locale pour soutenir le développement de l'image de marque de Pomerleau et créer des premières impressions mémorables;
• Vous agissez à titre de soutien stratégique et d'expert en la matière pour vos groupes de clients, en offrant un encadrement et un leadership éclairé en ce qui a trait au respect des pratiques exemplaires en matière de recrutement, aux techniques d'entrevue et à l'expérience des candidats

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Plus de 5 ans d'expérience en acquisition de talents, de préférence dans le secteur de la construction.
  
• Une bonne connaissance des indicateurs de performance en recrutement et une capacité à faire état de vos excellents résultats.
• Une réputation pour établir des relations exceptionnelles avec les parties prenantes internes et externes et les groupes de clients.
• De l'entregent et une passion pour le travail d'équipe.
• Une capacité à maintenir un vivier de talents à jour dans notre ATS.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.