Senior Business Advisor, Prestige

Intact


Date: 22 hours ago
City: London, Ontario
Contract type: Full time
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Senior Business Advisor, Prestige to join our growing team!

As a Senior Business Advisor, Prestige you will be responsible to analyze data, monitor, and distribute reports and propose creative business solutions that contribute to the growth, profitability, and productivity of our division. This role will be working directly with the leadership and business development teams in Prestige.

The ideal candidate is a data-driven expert who excels at transforming complex data into compelling stories and strategic recommendations. As a Senior Business Advisor, you will leverage your analytical prowess and innovative thinking to influence key business decisions and drive organizational success.

What You'll Do Here

  • Analyze business performance metrics, market trends, and industry insights to provide strategic recommendations that align with company goals and enhance business growth.
  • Craft compelling narratives using various tools, notably PowerPoint, to communicate complex data insights in a clear, concise, and persuasive manner to diverse stakeholders.
  • Partner with multiple teams to drive best practices and ensure alignment with organizational strategies.
  • Stay abreast of industry trends, data analytics advancements, and best practices to maintain a competitive edge and drive continuous organizational improvement.
  • Collect, monitor, and analyze broker data to identify trends, issues, and potential solutions. Examples include, but are not limited to adoption of digital tools, adoption of Contact systems, deep dives, etc.
  • Create and automate reports that present relevant data in a clear and concise format.
  • Lead small to large scale projects with stakeholders across the operation to enhance efficiency, improve stakeholder experience, drive growth and profitability.
  • Act as a technical resource to support day-to-day operations.
  • Work with stakeholders to dive deep into problems, find root causes of issues, and determine possible solutions/recommendations. Challenge the status-quo, be inquisitive and curious to dive deep into issues.
  • Analyze business and operational challenges and recommend solutions to business leaders, in support of performance and effectiveness.
  • Prepare materials as needed that present the data in a clear and concise manner and adapt depending on the audience.

What You Bring To The Role

  • Experience with developing operational reporting and leading moderately complex analyses - is required
  • Post Secondary education in Finance, Economics, Mathematics or Actuarial studies – is required
  • Minimum 5-years processional experience in reporting and data analysis – is required
  • Advanced using Microsoft Office, PowerPoint & Excel (Power Query) – is required
  • Communication: Strong experience in communicating technical analyses clearly – is required
  • Strong proficiency with programming languages and data management (Power BI, SAS, SQL, Python, VBA, PowerApps) – is required
  • Competencies: adaptability, innovative, analytical, decision making, critical thinking, clear communication, planning and organizing, team oriented.
  • Property & Casualty insurance knowledge an asset
  • Self-driven, autonomous, and solution-oriented
  • For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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