Gestionnaire principal, Comptabilité

Sommaire du poste

Relevant du contrôleur corporatif, le ou la gestionnaire principal(e), comptabilité jouera un rôle de leadership dans le renforcement des opérations financières et dans la promotion de l’excellence des processus au sein de la fonction finance.

Ce poste est responsable de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des dossiers financiers de l’organisation, ainsi que d’optimiser les processus comptables clés, incluant la comptabilité des immobilisations, la reconnaissance des revenus, les rabais fournisseurs et les conciliations de la paie, tout en assurant la conformité aux réglementations et aux contrôles internes conformément aux exigences du Règlement 52-109.

Ce rôle offre l’opportunité de diriger la conception et la mise en œuvre de processus de bout en bout, de gérer et de développer une équipe performante, et de collaborer avec les principales parties prenantes de l’organisation pour soutenir les initiatives stratégiques.

Responsabilités

• Fournir leadership et orientation à une équipe de deux personnes, incluant le coaching, la gestion de la performance et la définition des objectifs ;
• Superviser les opérations comptables quotidiennes, assurer une répartition efficace des responsabilités et identifier des opportunités de rationalisation des processus et d'amélioration de la productivité ;
• Soutenir un processus de clôture financière précis et ponctuel, incluant l’analyse des résultats financiers mensuels et la révision des états financiers trimestriels et annuels ;
• Examiner les provisions mensuelles, les postes de régularisation clés et les conciliations du bilan ;
• Fournir des analyses financières éclairées pour soutenir la prise de décision stratégique, incluant l’évaluation de la performance et de la rentabilité des programmes de revenus, ainsi que des analyses de coûts par fournisseur, service et projet spécial ;
• Être responsable de l’ensemble de la comptabilité des immobilisations, y compris les politiques et procédures relatives aux immobilisations, cessions, amortissements et conformité aux politiques comptables et exigences de contrôle interne ;
• Diriger la conception et la mise en œuvre de nouveaux processus financiers pour optimiser les rapports financiers et de gestion, en soutien à la croissance continue de l’entreprise ;
• Maintenir et gérer les données maîtres de la gestion financière (centres de coûts, ordres internes), en veillant à leur alignement avec les exigences de planification et de reporting financier ;
• Superviser la comptabilité et les prévisions de la flotte corporative de Dollarama, incluant l’examen mensuel des actifs de la flotte, les prévisions d’acquisitions de véhicules et l’évaluation annuelle des coûts et politiques du programme de flotte ;
• Maintenir à jour les descriptions de processus comptables et les flux de travail afin de garantir la conformité avec les exigences du Règlement 52-109 ;
• Diriger la coordination, la révision et l’évaluation des rapports SOC (Service Organization Control) afin d’assurer l’intégrité des systèmes et la gestion des risques opérationnels ;
• Coordonner et soutenir la préparation ponctuelle des données financières et des documents requis pour les audits externes et gouvernementaux ;
• Collaborer avec les équipes de la paie et des TI afin d’assurer l’alignement, l’intégrité et l’exécution des conciliations des comptes de paie, des déclarations et des paiements.
  
  

Exigences du poste

• Titre CPA requis et expérience en audit dans un cabinet Big 4 ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion dans un rôle similaire ;
• De 8 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité ;
• Connaissance approfondie des normes IFRS et du cadre de contrôle interne selon le Règlement 52-109 ;
• Excellentes compétences en organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et rapide ;
• Fortes aptitudes en analyse financière et en résolution de problèmes dans un environnement de données à volume élevé ;
• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d’établir des relations solides, d’influencer et de collaborer à tous les niveaux de l’organisation ;
• Maîtrise des systèmes ERP, une expérience avec SAP est un atout ;
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
  
  

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