Spécialiste en acquisition de talents

CDI MONTRÉAL (QUÉBEC), CA, H3A 2N4 Hybride

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre recruteuse/recruteur: 2. Entretien avec la/le responsable d'équipe:

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un service infonuagique libre #DurableParConception

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble un service infonuagique libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

Spécialiste en acquisition de talents

Au sein de votre équipe #OneTeam :

• Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement d'OVHCloud qui fait partie du département Ressources Humaines,
• Vous intervenez sur le territoire Canadadien (Québec et Ontario) pour des postes variés,
• Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires internationaux et locaux qu’ils soient en ressources humaines, gestionnaires opérationnels et directeurs de service.

Vos principales responsabilités :

• Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre,
• Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche),
• Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,
• Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés,
• Vous conseillez les gestionnaires à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations…),
• Vous éditez l’ensemble des KPI de votre périmètre afin d’apporter votre analyse et de mettre en place un plan d’action dans une logique d’amélioration continue,
• Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi,
• Vous contribuez à notre marque employeur et à l'expérience candudat.

Compétences requises :

• 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international,
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe,
• Capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle avec rigueur et créativité,
• Anglais (B2 minimum),
• Rigueur et sens de l’analyse,
• Autonomie dans un environnement en croissance,
• Bon esprit d'équipe.