Gestionnaire en rémunération
Pomerleau

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !
Relevant du Directeur, Rémunération globale et systèmes, en tant que Gestionnaire en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à l’ensemble de la gestion de la rémunération de Pomerleau. Vous devrez entre autres conseiller, procéder à des analyses, proposer des idées innovantes et effectuer le suivi de notre structure salariale. De plus, vous superviserez une technicienne en avantages sociaux et une agente senior aux ressources humaines. Votre temps sera généralement réparti à 75% dans la gestion de la rémunération en argent et 25% dans la gestion des avantages sociaux.
Ce que vous ferez
Conseil stratégique : Fournir des recommandations éclairées et créatives au leadership de TCL en matière de rémunération globale, en alignant les stratégies sur les objectifs d’affaires- Leadership d’équipe : Diriger une équipe de confiance et engagée, assurant un service complet et cohérent en matière de rémunération.
- Création de valeur : Imaginer et proposer des avantages novateurs qui renforcent l’attractivité de Pomerleau dans l’industrie.
- Politiques et équité : Développer, actualiser et maintenir une politique de rémunération globale adaptée aux attentes des différentes générations et réalités régionales, sectorielles et professionnelles.
- Partenariat RH : Offrir un accompagnement stratégique aux gestionnaires, partenaires RH et conseillers Talent sur tous les aspects liés à la rémunération.
- Conformité réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de rémunération dans les différentes provinces, afin d’assurer la conformité de nos pratiques et soutenir la croissance de l’entreprise.
- Transformation numérique : Piloter le développement et l’administration du module « Rémunération » dans notre SIRH, en participant activement à la réingénierie des processus pour optimiser son déploiement et son utilisation.
- Analytique et suivi budgétaire : Réaliser des analyses approfondies et produire des rapports sur les augmentations salariales, soutient au gouvernances internes en termes de gestion budgétaire et réalisation d’étude de marché.
Ce rôle est fait pour vous si vous avez
- Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou dans un domaine jugé pertinent.
- Cumuler de 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser les logiciels de la suite Office.
- Avoir de l’expérience en système de rémunération global.
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
- Posséder une bonne capacité d’analyse, être un excellent communicateur et avoir une bonne capacité de persuasion.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de diplomatie, de rigueur et de discrétion.
Pourquoi devriez-vous postuler ?
Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Consultez la liste complète de nos avantages ICI !
Qui nous sommes
Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !
Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !
Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.
Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.
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