Chef(fe) d'équipe, Actuariat – Équipe système en assurance des entreprises

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe, Actuariat – Équipe système Assurance des entreprises pour nous joindre!

Chez Intact, notre promesse est d'investir dans nos employés afin qu'ils puissent grandir avec nous.

Le poste de chef d'équipe est rattaché au responsable actuariel de l'équipe Systèmes de tarification de l'assurance des entreprises. Il s'agit d'une excellente occasion d'acquérir une expérience de gestion enrichissante tout en restant proche du terrain et des aspects techniques.

Ce que vous ferez :

• Questionner les requis actuarielles et recommander des solutions adéquates aux problèmes complexes.

• Gérer l'évaluation, le développement et l'encadrement des membres de votre équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

• Coordonner les activités de votre équipe en organisant, planifiant et contrôlant le travail.

• Fournir des conseils techniques aux membres de votre équipe responsables ( livraisons PEGA).

• Représenter la fonction actuarielle/l'équipe au sein de divers groupes de travail/comités et servir de point de contact avec les autres unités d'affaires.

• Participer aux tâches liées aux projets, selon les besoins du gestionnaire ou du directeur.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme universitaire ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

• Titre professionnel spécifique : Mathématiques, programmation, actuariat, un atout.

• Au moins 5 ans d’expérience, dont 1 an en coaching (atout majeur).

• Excellentes compétences et connaissances en techniques actuarielles et/ou en programmation.

• Encadrement et perfectionnement des autres, favoriser l’engagement.

• Diriger avec vision et valeurs.

• Développement de relations de travail stratégiques.

• Délégation de responsabilités.

• Facilitation du changement.

• Planification et organisation.

• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.