Gestionnaire, Développement Logiciels
Couche-Tard
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Gestionnaire, Développement Logiciels
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Département : TI Global
Lieu : Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
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LE RÔLE
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de développement de logiciels qui dirigera une équipe de développement interfonctionnelle axée sur la création et l'amélioration d'une solution critique pour l'entreprise qui soutient les processus de planification opérationnelle de base. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes et collaborerez avec d'autres équipes techniques, y compris l'ingénierie des données, afin d'assurer une intégration transparente et des capacités de prise de décision basées sur les données.
Qui recherchons-nous ? Un leader très collaboratif et autonome, capable de diriger plusieurs équipes agiles. L'objectif principal de ce poste est de fournir des solutions numériques orientées client qui favorisent la croissance de l'entreprise et le succès sur le marché.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Leadership et stratégie :
Contribuer à la stratégie logicielle (domaine d'activité respectif) et à l'effort d'innovation de l'organisation, à la transformation agile et à la feuille de route visant à établir des capacités régionales.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'informatique et de l'entreprise afin de garantir l'alignement sur les objectifs, les progrès et les résultats de l'entreprise. Assurer la transparence, la communication et un partenariat solide
Gérer les attentes des parties prenantes de l'entreprise
Montrer une direction claire pour développer l'organisation logicielle
Fournir des résultats et de la valeur à Circle K grâce à des produits logiciels de qualité.
Personnel et organisation :
Diriger jusqu'à 24 personnes qui développent et maintiennent des logiciels.
Favoriser une culture et un état d'esprit orientés vers les affaires au sein de l'organisation, avec une compréhension claire de la contribution de l'équipe à la réalisation de la promesse de la marque Circle K.
Coopérer étroitement avec l'équipe, lui présenter les orientations de croissance ainsi que les objectifs à atteindre.
Connaître et pratiquer la gestion des performances. Être capable de faire face à des situations difficiles et de se concentrer sur des solutions efficaces.
Constituer une équipe déterminée à obtenir des résultats commerciaux, à faire preuve d'agilité, à collaborer, à travailler en équipe et à rendre des comptes.
Responsabilité pour les livrables des services gérés/équipes louées (le cas échéant)
Développement de logiciels, gestion d'unités commerciales :
Participer à la définition de solutions techniques en tant que partenaire de discussion pour les architectes et les développeurs.
Assurer le succès global des projets et programmes logiciels dont il/elle a la charge afin d'atteindre les objectifs commerciaux convenus.
Contribuer au développement et diriger le déploiement de solutions logicielles globales, internationales www, et devenir un partenaire dans les discussions concernant d'autres aspects dont l'unité logicielle sera responsable.
Être responsable de la performance, de la gouvernance et de la sécurité du portefeuille d'applications, et veiller à ce que les normes et réglementations clés telles que PCI, GDPR, et autres applicables soient respectées par les équipes gérées du point de vue du développement global.
Coût et budget :
Collaborer étroitement avec l'équipe chargée des opérations pour mettre au point des méthodes de collecte et de contrôle du budget annuel dans le cadre de son champ d'application, afin de s'assurer qu'il est conforme aux objectifs stratégiques et au plan.
Gérer les incidences commerciales et financières des décisions techniques
Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts afin de continuer à devenir plus efficace sur les coûts d'exploitation.
Assurer le suivi des indicateurs clés de performance et veiller à ce que les progrès réalisés par rapport aux objectifs soient communiqués de manière régulière et cohérente.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Expériences :
3+ ans d'expérience dans la direction d'une équipe de développement de logiciels (20+ employés)
3+ ans d'expérience en développement logiciel lean-agile et culture DevOps
7+ ans d'expérience pratique dans le développement de logiciels
Connaissances et aptitudes :
Avoir de l'expérience dans le travail au sein d'une organisation globale et décentralisée.
La connaissance de SAFe est une valeur ajoutée
Avoir une expérience de la gestion des fournisseurs dans le domaine des logiciels
Être capable de gérer le risque et l'incertitude, d'établir une bonne gouvernance et de travailler systématiquement avec sécurité et stabilité dans un environnement en croissance dynamique.
Être un leader fort qui se concentre sur le développement des individus, le retour d'information constructif et le soutien à l'équipe.
Avoir de l'expérience dans la direction d'équipes régionales, de ressources internes et externes.
Être le « pont » entre les équipes techniques (développeurs de logiciels, architectes de solutions) et les interlocuteurs commerciaux
Avoir des compétences en matière de planification budgétaire et de gestion financière
Faire preuve d'un grand sens des affaires, d'une approche centrée sur le client, d'une grande capacité à résoudre les problèmes et d'un grand sens des responsabilités.
Être capable de dégager un consensus, de prendre des décisions fondées sur de nombreuses variables et d'obtenir un soutien pour des initiatives majeures
Être à l'écoute et posséder de solides compétences en matière de présentation et de communication.
Optimiste, ouvert d'esprit, capable de résoudre des problèmes et de créer un « environnement expérimental sûr » pour l'équipe.
Avoir un sens aigu de soi, de l'éthique et de l'effort, ainsi que la volonté de se surpasser pour atteindre des objectifs importants.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-LK1 #LI-GE1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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