RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
E.Leclerc Varennes sur Seine
Date: 4 hours ago
City: Chambly, Quebec
Contract type: Full time
Description
Le (La) Responsable Relations Humaines est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel ...
Sa Mission
Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes (+ de 400 salariés).
Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Ce n'est pas seulement un spécialiste de la paie, mais aussi celui des questions administratives liées à la gestion du personnel avec une équipe de deux collaboratrices dont une adjointe.
Lorsqu'il gère les salaires de son entreprise, il se trouve sous la direction hiérarchique du service de la Direction.
Ses Activités
Gérer les bulletins de salaire :
relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...;
tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;
gérer les primes et indemnités ;
contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés... ;
savoir contrôler la Loi Fillon sur la réduction des bas salaires
Gérer Les Charges Sociales
faire les déclarations sociales et la DSN ;
établir des relations avec les organismes sociaux.
assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
gérer un contrôle Urssaf
Gérer L'administration Du Personnel
gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.
Vous travaillerez le samedi Matin
Salaire mensuel brut : 3.000 EUR (selon profil) + Intéressement + Participation + Prime Annuelle
Le (La) Responsable Relations Humaines est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel ...
Sa Mission
Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes (+ de 400 salariés).
Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Ce n'est pas seulement un spécialiste de la paie, mais aussi celui des questions administratives liées à la gestion du personnel avec une équipe de deux collaboratrices dont une adjointe.
Lorsqu'il gère les salaires de son entreprise, il se trouve sous la direction hiérarchique du service de la Direction.
Ses Activités
Gérer les bulletins de salaire :
relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération...;
tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;
gérer les primes et indemnités ;
contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés... ;
savoir contrôler la Loi Fillon sur la réduction des bas salaires
Gérer Les Charges Sociales
faire les déclarations sociales et la DSN ;
établir des relations avec les organismes sociaux.
assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
gérer un contrôle Urssaf
Gérer L'administration Du Personnel
gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.
Vous travaillerez le samedi Matin
Salaire mensuel brut : 3.000 EUR (selon profil) + Intéressement + Participation + Prime Annuelle
See more jobs in Chambly, QC