Spécialiste – Intégration de plateforme

• Participer activement à la transformation de nos systèmes de connexion et de communication.
• Définir des stratégies d’intégration, résoudre des problèmes complexes d’échange de données et concevoir des solutions adaptées à l’avenir.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour assurer l’harmonisation avec l’architecture d’entreprise et la stratégie numérique.
• Poste permanent à temps plein | Basé à Brisbane, Perth ou Montréal, avec modalités de travail flexibles.
  
  

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste de l’intégration qui contribuera à fournir des solutions d’intégration de grande qualité pour les plateformes RH de Rio Tinto, en mettant d’abord l’accent sur la plateforme Workday.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne dynamique, agile et axée sur la performance de contribuer à la conception, à la communication et à l’assurance des normes, modèles d’intégration et cadres de gouvernance mondiaux de Rio Tinto. Agir à titre d’interlocuteur(trice) principal(e) auprès des fournisseurs clés.

Relevant du Directeur(trice), Plateformes d'intégration, Encadrement technique et travaillant au sein d’une communauté collaborative, d’un environnement stimulant et intéressant, vous aurez les fonctions suivantes

• Être le responsable technique pour les intégrations des plateformes RH.
• Identifier, définir et orienter les stratégies d’intégration, les normes, la gouvernance et les modèles, en collaboration avec l’architecture d’entreprise et la cybersécurité.
• Identifier, évaluer et résoudre les problèmes d’intégration entre Workday et les applications externes.
• Concevoir des intégrations et des services d’échange assurant une qualité de données optimale et un échange bidirectionnel d’information entre les systèmes intégrés à Workday.
• Évaluer les intégrations existantes et les adapter aux intégrations cibles à venir.
• Contribuer à la feuille de route de la plateforme mondiale d’intégration de Rio Tinto, en harmonie avec les technologies émergentes, les capacités futures, l’architecture d’entreprise de Rio Tinto et les stratégies numériques des groupes de produits.
  
  

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Coaching and mentoring - able to coach team members and foster skill development. Experience in knowledge sharing and capability building.
• Collaboration and alignment - able to align technical delivery with strategic business goals. Cross-functional collaboration with architecture, security, and business teams.
• Bachelor’s degree in information technology or equivalent.
• Deep understanding of and experience with data architectures, information systems, deployment techniques and information management and analysis tools.
• Experience with Workday integration tools, including Workday Studio, EIB, and Workday Web Services.
• A background in cloud application projects with technologies such as Azure, AWS, Workday, Salesforce.
• Experience with a variety of middleware technologies an advantage.
• Understanding of data integration concepts, including ETL processes, APIs, and web services.
• Experience in API authentication protocols such as Basic Authentication, Oauth 2.0 flows, SAML, Bearer tokens, API keys and client certificates.
• Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
  
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  
  

Emplacement du poste

La fonction des Systèmes et technologies de l’information (S&TI) de Rio Tinto exerce ses activités de façon à mieux s’adapter aux priorités des clients, à assurer une responsabilité de bout en bout et à offrir une flexibilité pour donner priorité aux tâches essentielles. Cette fonction propose des solutions alignées sur les exigences d’affaires d’aujourd’hui et de demain grâce à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de TI et de la feuille de route des solutions. En appliquant une gouvernance appropriée, des processus de consultation et les pratiques exemplaires de l’industrie, les S&TI s’assurent en outre que des technologies émergentes et des idées innovatrices sont constamment évaluées, envisagées et, le cas échéant, adoptées pour fournir des solutions et des services parmi les meilleurs et les plus faciles à utiliser.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.