Conseiller(ère), Invalidité & congé (Temporaire 18 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Conseiller(ère), Invalidité et congé pour notre équipe grandissante!

En tant que Conseiller(ère), Invalidité et congé, vous participerez à l’application des programmes de congé de l’entreprise. Ce poste relève du Directeur, Invalidité et congé et fait partie de l’équipe des opérations des RH.

Il s’agit d’un poste temporaire, à temps plein, se terminant le 31 décembre 2026.

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Apporter à la communauté RH, aux gestionnaires et aux employés des conseils d’expert et un accompagnement lorsque :
• Les employés se trouvent dans l’incapacité de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure et sont en congé d'invalidité de courte ou de longue durée.
• Les employés ont besoin d'un accommodement ou d'une évaluation ergonomique liée à une condition médicale.
• Les employés planifient des congés, y compris un départ à la retraite, un congé personnel, parental, de maternité, de paternité, ou pour adoption, et tout autre congé prévu par la loi.
• Travailler en partenariat avec les fournisseurs de services externes.
• Offrir un excellent service à la clientèle.
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Une formation universitaire dans un domaine connexe et un minimum d'un (1) an d'expérience de travail pertinente en gestion des invalidités et congés.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Très bonne capacité à fournir un excellent service à la clientèle, tout en travaillant à distance et avec une main d’œuvre diversifiée.
• Solides compétences de communication (écrite et verbale), avec une bonne capacité à influencer les autres.
• Bon sens de l’organisation et de la planification.
• Avoir une belle ouverture d’esprit, être agile et résiliant tout en étant à l’aise de travailler dans un environnement de travail en constante évolution.
• Accueillir le changement et les opportunités avec une attitude positive.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Temporaire De Notre Équipe

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.