Coordonnateur(rice) Contrôle WMS

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Job Description

Coordonnateur aux opérations (contrôleur WMS)

Sous la responsabilité du Gérant des opérations, le Coordonnateur aux opérations à comme responsabilité les activités reliées à son secteur. Il recherche et développe de nouvelles façons d'améliorer les performances de son secteur en tenant compte de la satisfaction des clients et des employés et de l'atteinte des objectifs corporatifs.

Poste Contractuel à temps partiel (24h à 40h semaine). Bienvenue aux étudiants disponible jours, soirs et fins de semaines.

RESPONSABLITÉS

• Travailles-en étroite collaboration avec le superviseur des opérations afin de s’assurer de la bonne marche de la préparation de commandes sur la relève
• Déclenche le flot de travail d’assemblage pour les préposés clients en plus d’influencer le nombre de monte-charges pour effectuer les descentes de marchandises.
• Maintient l’intégrité des locations de préparations
• Entretient un lien direct avec le superviseur du chargement et les superviseurs des opérations.
• Distribue et contrôle l’utilisation des équipements WMS, nécessaire au quart de travail.
• Attitre les allées de chargement aux préparateurs de commandes.
• Lance une préparation supplémentaire finale afin de ramasser les produits qui étaient en crédits lors de la première vague de préparation (DQP).
  
  

EXIGENCES

• Minimum 1 an d’expérience pertinente ou toutes autres combinaisons d’expérience sera considéré
• Personne possédant un excellent esprit d’analyse, autonome, responsable, organisé
• Excellentes connaissances des systèmes informatiques
• Bonne connaissance des opérations en entrepôts
• Sens des communications
• DEC en technique administrative, un atout
• Connaissance dy système WMS, un atout
• Bilingue français et anglais, un atout
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps partiel

Type de rôle:

Poste contractuel offrant des avantages sociaux (Durée déterminée)

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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#DC #DISTRC #QC