Directeur, Services fiscaux aux particuliers fortunés, PwC Privé

Une carrière au sein de PwC Privé vous permettra d’offrir aux entreprises privées une vaste gamme de services-conseils en affaires comme l’audit, la conformité fiscale et la planification pour les aider à améliorer leur efficience opérationnelle et à consacrer plus de temps la stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée : la constitution, la croissance, la maturité et la transition. Notre équipe offre à ses clients des services de conception et de mise en œuvre de plans de services personnels et personnalisés uniques pour les entités privées, les entrepreneurs et les individus fortunés. Vous aiderez l’équipe à se concentrer sur les questions importantes comme la gestion de patrimoine, la conformité, la gestion du flux de trésorerie, l’expansion des capitaux propres, les désinvestissements et les stratégies de sortie. Nos équipes de PwC Privé aident les entrepreneurs, les propriétaires de sociétés privées et les entreprises familiales à gérer leur propriété et leur croissance à chaque étape, en tenant compte des besoins de leur entreprise et du contexte mondial actuel en pleine mutation. Nos services aux particuliers fortunés font partie intégrante de PwC Privé, et permettent d’offrir aux particuliers fortunés et à certaines des familles les plus emblématiques du Canada une vaste gamme de services-conseils en fiscalité et en gestion des affaires, notamment pour la planification fiscale et successorale, la vérification fiscale et la conformité. Les membres de l’équipe Services aux clients fortunés agissent en tant que conseillers de confiance en allégeant la charge de travail de nos clients afin que ceux-ci puissent se consacrer à faire croître leur patrimoine et à réduire leur charge fiscale et leurs obligations de conformité.

La mission à laquelle vous participerez

En tant que directeur au sein de l’équipe PwC Privé des Services fiscaux, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

• Participer à la gestion de missions de conformité complexes, notamment des déclarations de revenus canadiennes, des déclarations de fiducies canadiennes et des déclarations de fiducies réputées résidentes canadiennes
• Travailler sur diverses missions de services-conseils complexes
• Capacité de déceler des opportunités auprès des clients et de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins
• Diriger l’élaboration d’offres de services et le développement d’équipes affectées à ces offres
• Établir un vaste réseau de relations, notamment en collaborant avec des associations sectorielles
• Soutenir le développement et le coaching des professionnels de la fiscalité et d’autres membres du personnel moins expérimentés des services fiscaux
• Participer et contribuer aux activités de commercialisation et d’affaires, notamment en contribuant à des publications et à des revues
  
  

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Expérience de travail dans un cabinet comptable ou dans un cabinet d’avocats, un atout
• Titre de CPA, CA ou autre titre professionnel pertinent
• Maîtrise en fiscalité (programme Mtax) ou l’équivalent, ou niveaux 1, 2 et 3 du Programme fondamental d’impôt de CPA complétés, un atout
• Titre de spécialiste en fiducies et successions (Trust and Estate Practitioner), un atout
• Bonne connaissance des règles fiscales canadiennes et des enjeux auxquels font face les clients fortunés possédant des sociétés et des fiducies
• Capacité démontrée à gérer plusieurs mandats, plusieurs clients et plusieurs employés. Compétences solides en matière de recherche, d’analyse, d’organisation et de communication, capacité à travailler efficacement sous pression et attitude proactive
• Compétences démontrées en matière de développement des affaires et un réel intérêt à contribuer à la croissance des services aux particuliers fortunés
• Capacité à superviser, à former et à encadrer les fiscalistes moins expérimentés.
• Les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise de l’anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones
• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes hétérogènes et à encourager la diversité de points de vue
• Le poste peut impliquer des déplacements (jusqu’à 20 % du temps)
• Ce poste offre la possibilité d’être basé dans nos autres bureaux
  
  

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique

L’échelle salariale* pour ce poste est de $73,400 - $122,400. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste.

• Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.
  
  

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.