Contremaître.sse à l'entretien - Traitement des eaux

Ce qui t'attend

En tant que contremaître.sse vous aurez à coordonner l'ensemble des activités d'entretien des ouvrages d'eau potable et d'eaux usées selon les priorités des opérations. Vous serez responsable des activités du personnel et des entrepreneurs associés à ces travaux d'entretien. En collaboration avec l'équipe de gestion du service, vous élaborerez les programmes d'entretien préventif et les plans d'intervention pour réaliser les travaux d'entretien d'envergure variable. Vous participerez aux tâches administratives visant l'amélioration qualité - coût. Vous collaborerez à l'élaboration de mécanismes requis pour assurer une gestion saine et efficace des entretiens selon les cibles des opérations et de obligations règlementaires.

L'équipe et l'environnement de travail

À la Direction de l’entretien des infrastructures, notre col est bleu et notre cœur est grand. Ensemble, nous veillons à ce que chacun des services offerts aux citoyens.nes ainsi que tous nos bâtiments soient le plus impeccable possible. À travers les saisons, des patinoires aux terrains de baseball, du déneigement au pavage de rue, notre fierté, c’est de travailler sans relâche, jour après jour, à rendre Lévis une ville où il est bon de vivre.

Principales responsabilités

• Dirige, coordonne, aide et conseille les ressources humaines affectées aux activités d'entretien des ouvrages d'eau potable et d'eaux usées, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville, de la direction et du service.
• Supervise et coordonne la réalisation des travaux d'entretien préventif selon les programmes établis avec le logiciel de gestion de l'entretien. Selon les besoins opérationnels et en fonction des exigences règlementaires, collabore avec l'équipe de gestion du service à la planification, à l'organisation et à la mise en oeuvre des travaux d'entretien, en déterminant l'ampleur et la nature des travaux à y effectuer.
• Collabore avec l'équipe de gestion et le personnel technique à l'élaboration des standards, directives et procédures d'entretien des équipements, à la préparation de croquis, exigences techniques et plans et devis requis pour les demandes de prix, les contrats ou les appels d'offres.
• Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d'amélioration et de développement des compétences.
• Gère les achats d'outillage et de pièces requises avec le logiciel de gestion de l'entretien et à cet effet, effectue périodiquement l'inventaire des stocks.
• En collaboration avec l'équipe de gestion du service, s'assure de la coordination des méthodes de travail du personnel sous sa supervision.
  
  

Profil recherché*

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de maintenance industrielle ou une formation équivalente
• Deux (2) années dans un poste de supervision de personnel et en élaboration de programme d'entretien préventif structuré et standardisé multisites
• Permis de conduire classe 5
• Collaboration et travail d'équipe
• Leadership mobilisateur et courage managérial dans un contexte de changement
• Fortes habiletés en planification et gestion des priorités
• Approche proactive en matière de prévention des risques SST
  
  

Autres informations

• Nouvel emploi cadre s'ajoutant à l'équipe du traitement des eaux, classe 3, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
• Admissible au temps supplémentaire au taux de salaire régulier et possibilité de périodes de garde occasionnelles
• Mobilité requise sur l'ensemble du territoire lévisien (environ 130 ouvrages de différentes envergures)
• Les entrevues sont prévues durant la semaine du 14 juillet
  
  

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• Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste
  
  

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.