Senior Developer (Java) - One Year Contract

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As a Senior Developer, Java (One Year Contract), you will be working along side junior, intermediate and senior members in software development team of Retail Media Platform. You will be reporting to Senior Software Engineering Manager, and you will be working on complex ad server logic to implement exciting new features with maintaining the quality of the code, adhering to latency and performance of APIs. You will be hands Developer who will develop, and design the backend system which will allow external advertisers to create, manage and report advertising campaigns. You should be comfortable working with multiple teams include FE developers, ML engineers, analytics team.

What You will do

• Cultivate a deep understanding of the portfolio of applications we use, along with their respective strengths and weaknesses, to provide solutions to existing and future challenges.
• Design of software components to enhance our portfolio.
• Construct design documents and documentation to aid in maintenance and code reuse.
• Work with the team to improve our software, our environment, and our process; based on your knowledge of industry trends, tools, and your own experiences.
• Provide guidance and direction to the development teams to tear down obstacles and keep initiatives on target and moving forward.
• Translate project goals and product roadmaps into organized technical tasks.
• Organize, prioritize, and manage multiple projects and multiple stakeholders simultaneously.
• Provide technical guidance and support in resolving critical issues.
• Offer your input and expertise to technical and non-technical audiences.
  
  

Does this Sound like you

• You are a developer and at least 6+ years of professional software development experience.
• You are opinionated about what it takes to produce great software, but remain receptive to other's ideas.
• You are committed to delivering code that works properly, and is thoroughly unit- and integration-tested.
• You care about ownership. You proactively seek out bugs and fix them. Occasionally, when bugs find you, you don't sweep them under the rug.
• You are experienced with software estimation, often confronted with complexity and uncertainty.
• You make decisions based on data. You are versed with tools to measure every aspect of the application.
• You have developed large applications in a team environment.
• You are not afraid of changes. Armed with excellent refactoring techniques, you work effectively with legacy code.
• You are a good communicator. You are able to present complicated solutions to non-technical audience in a simple and logical way.
  
  

Preferred Qualification

• Java, Kotlin, Spring Boot, Junit, Gradle, Go lang
• Swagger, Hoverfly
• Hibernate
• Docker, Kubernetes, Helm, GCP
• GitLab, GitLab CI, Sonarqube
• Looking into Apigee, Ambassador
• Experience building and maintaining RESTful APIs;
• Strong understanding of systems and microservices design;
• Strong understanding of security architecture;
• Strong understanding of cloud architecture in GCP or similar cloud architecture such as Azure/AWS.
• CI/CD experience (GitLab IC, Jenkins, Team City).
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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