Propriétaire de produit senior

Réorienter sa carrière est une décision importante. Pourquoi choisir Aptos?

Rejoignez une équipe passionnée par la création et la fourniture de solutions de pointe pour les détaillants du monde entier. Chez Aptos, nous nous engageons à soutenir vos aspirations professionnelles et à vous aider à dépasser vos objectifs. Vous bénéficierez de formations de pointe, d'opportunités de développement international et de la possibilité de collaborer au sein d'une culture diversifiée dans nos bureaux répartis dans neuf pays. Notre culture inclusive reflète notre objectif : faire la différence pour chaque collègue, chaque client, chaque jour.

En tant que fournisseur leader de solutions de commerce unifié pour le commerce de détail, notre technologie permet aux plus grandes marques de distribution d'optimiser la gestion des produits, les promotions, le merchandising et les opérations en magasin. Avec la transition mondiale vers notre architecture de microservices cloud-native, les opportunités d'évolution professionnelle n'ont jamais été aussi prometteuses. Aujourd'hui, plus de 100 000 magasins de mode, d'alimentation, de chaussures, de marchandises générales, de discount et d'articles de sport font confiance à nos solutions pour générer près de 2 000 milliards de dollars de chiffre d'affaires annuel.

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour stimuler l'innovation et proposer des solutions efficaces alors que nous continuons à mener la révolution du commerce unifié.

Présentation du poste

En tant que Responsable Produit Senior, vous collaborerez étroitement avec nos équipes de gestion et de développement produit. Votre mission sera de proposer des solutions et d'améliorer les services et les fonctionnalités pour nos clients et leurs clients. Vous apporterez également votre expertise métier et technologique aux PME et ferez le lien entre les métiers et la technologie.

Rôle et responsabilités

• Collaborer avec les équipes de gestion et de développement produit
• Recueil des exigences : Appliquer différentes techniques pour animer les réunions et les ateliers, et créer une compréhension commune avec les parties prenantes
• Analyse des exigences : Collaborer avec les parties prenantes pour décomposer les grandes épopées en récits utilisateurs compréhensibles, estimés, développés et testés par les membres de l'équipe de développement
• Recueillir et définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Créer des récits utilisateurs, des critères d'acceptation et des artefacts de support (diagrammes de contexte, maquettes, etc.)
• Assister la gestion produit dans la priorisation et la gestion du backlog
• Participer et animer les cérémonies et rituels Agile pertinents : perfectionnement du backlog, réunions quotidiennes, planification de sprint, revue/démonstration de sprint, rétrospective
• Contribuer à la documentation des produits et des versions
• Instaurer la confiance et le respect, établir des relations et développer des relations avec les membres de l'équipe, techniques et non techniques
• Soutenir proactivement l'amélioration des pratiques Agile et favoriser une culture d'amélioration continue
  
  

Qualifications

• Licence en informatique, systèmes d'information, commerce ou domaine connexe
• 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'analyste d'affaires dans un rôle similaire
• Expérience de travail dans un environnement Agile dynamique et participation à toutes les procédures Agile/Scrum
• Expérience pratique des solutions de merchandising requise
• Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
• Compétences souhaitées
• Expérience préalable des systèmes ERP et des solutions d'allocation et de réapprovisionnement
• Expérience avec Jira ou Confluence
• Expérience en vente au détail avec des fonctions au siège social : gestion des produits, achats, allocation et réapprovisionnement, contrôle des stocks, tarification, rapprochement des factures
  
  

Nous offrons un programme de rémunération globale compétitif comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de l'emplacement. Pour les personnes occupant des postes éligibles, une rémunération incitative discrétionnaire peut être attribuée en reconnaissance de leurs réalisations et contributions individuelles. Nous offrons également une gamme d'avantages sociaux et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur admissibilité.

Aptos est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé. En soumettant une candidature pour ce poste, vous reconnaissez que toutes les données personnelles ou informations personnellement identifiables que vous nous fournissez seront traitées conformément à notre Avis de confidentialité des candidats.