Responsable des ressources humaines, VFA-5F161

Autonomie, débrouillardise et rigueur sont des mots qui te définissent bien? Tu aimes les défis d’envergure et souhaites contribuer activement à la construction d’un département RH complet? Si tu te reconnais, on veut te parler!

À titre de Responsable des ressources humaines, tu collaboreras étroitement avec les divers gestionnaires d’autres départements afin de mettre en place une forte culture RH. Tu joueras un rôle clé dans le développement organisationnel et la création d’un processus de dotation rigoureux.

Ce qu’on t’offre :

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;
• Un environnement de travail stimulant où les initiatives sont valorisées ;
• Une équipe dynamique et professionnelle ;
• Une gamme d’assurances collectives et un régime d’épargne-retraite attrayants ;
• Des opportunités réelles d’avancement et de développement professionnel.
  
  

En tant que Responsable en ressources humaines, ton rôle sera de :

• Prendre en charge et améliorer le processus complet de dotation ;
• Conseiller les gestionnaires dans l'application et le déploiement de bonnes pratiques RH ;
• Élaborer un processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi que des KPI pour suivre la performance de ce dernier ;
• Revoir l’équité interne et adapter les échelles salariales ;
• Réviser les politiques et processus internes ;
• Améliorer la visibilité de l’entreprise en participant à des évènements de marketing RH externes.
  
  

Ton profil :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
• Posséder de 5 à 7 ans d’expérience pertinente ;
• Être rigoureux(se), autonome et avoir un excellent sens de l’organisation ;
• Anglais intermédiaire requis ;
• Des connaissances en ressources humaines dans le domaine de la construction seront considérées comme un atout.
  
  

Envie de faire partie intégrante d’une entreprise en pleine expansion et de participer proactivement au développement d’une culture RH rigoureuse?

Communique avec Bastien Bonin

Au 450 421-3604 ou [email protected] Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.