DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description

Piloter et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines au sein de l'hypermarché E.Leclerc avec un effectif de plus de 400 salariés, en cohérence avec la Direction, afin de garantir une organisation optimale et le développement des collaborateurs.Outils et systèmes utilisés

• Déploiement de la stratégie RH locale
• Adapter la politique RH aux besoins spécifiques du magasin (recrutement, formation).
• Veiller à l'application des accords de branche (FCD) et à la législation du travail.
• Participer au comité de direction pour représenter la fonction RH.
• Gestion du personnel
• Gérer administrativement : contrats, paie, absences, dossiers du personnel avec son équipe.
• Mettre en place les outils de suivi RH (planning, tableaux de bord, SIRH).
• Gérer les procédures disciplinaires ou contentieuses.
• Recrutement et intégration
• Identifier les besoins en effectifs avec les managers de rayon et chefs de service.
• Mener les campagnes de recrutement (employés libre-service, caissiers, bouchers, etc.).
• Suivre l'intégration et la période d'essai des nouveaux collaborateurs.
• Dialogue social & relations collectives
• Contribuer au bon climat social et à la prévention des conflits.
• Assurer une communication régulière avec les partenaires sociaux.
• Appui au management
• Accompagner les managers de rayon dans la gestion de leurs équipes (Pointage horaires)
• Diffuser les bonnes pratiques RH.
• Participer à la conduite du changement (restructuration, digitalisation, projets commerciaux).
• Logiciel de paie spécifique à la coopérative / groupement (SILAE)
• Plateformes internes de recrutement (extranet Leclerc)
• Logiciels de gestion du temps (Kélio, Chronotime...)