Conseiller, planification des ventes et des opérations | Advisor, Sales & Operations Planning (S&OP)
Rio Tinto
Date: 1 day ago
City: Montreal, Quebec
Contract type: Full time
English version follows**
Conseiller, planification des ventes et des opérations
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un conseiller chargé de gérer le processus de planification des ventes et des opérations afin d’assurer une valeur supérieure au sein de la chaîne de valeur des sites de Rio Tinto Aluminium Atlantique. Le titulaire du poste, relevant du gestionnaire supérieur de la planification des ventes et des opérations, travaillera avec différents sites d’exploitation, des équipes des ventes et d’autres services de soutien, et s’acquittera des tâches suivantes
Pour être admissible à ce poste, vous devez idéalement posséder les qualifications suivantes
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Advisor, Sales & Operations Planning (S&OP)
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for an Advisor to help manage the sales & operations planning (S&OP) process, which will deliver superior value across the value chain of RT Aluminium Atlantic. Reporting to the Senior Manager S&OP and working with different operating sites, sales teams, and other support functions, you will
You will ideally have
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Conseiller, planification des ventes et des opérations
- Poste au cœur des décisions de planification stratégique et tactique pour tous les sites de Rio Tinto Aluminium Atlantique
- Relations avec différents intervenants, dont des cadres supérieurs des Activités commerciales et des Opérations
- Le poste est basé à Montréal, QC ou Saguenay, QC
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un conseiller chargé de gérer le processus de planification des ventes et des opérations afin d’assurer une valeur supérieure au sein de la chaîne de valeur des sites de Rio Tinto Aluminium Atlantique. Le titulaire du poste, relevant du gestionnaire supérieur de la planification des ventes et des opérations, travaillera avec différents sites d’exploitation, des équipes des ventes et d’autres services de soutien, et s’acquittera des tâches suivantes
- Soutenir l’équipe et améliorer sur une base continue le processus de planification des ventes et des opérations dans les sites de RTA Atlantique, ce qui comprend ce qui suit
- Préparer des présentations pour de multiples réunions de planification mensuelles, et publier des plans à moyenne échéance (c.-à-d. de 1 à 18 mois)
- Collaborer étroitement avec l’équipe de planification des ventes et des opérations et d’analyse du portefeuille, afin de veiller à ce que les données sous-jacentes soient exactes et que les différentes solutions mettent l’accent sur la valeur
- Passer en revue les prévisions en matière de demande pour déterminer tout problème ou inexactitude concernant les données; résoudre les problèmes en compagnie de l’équipe de S&OE (Metal Management), les analystes portfolio et l’équipe des ventes et marketing
- Passer en revue les prévisions en matière de production pour déterminer tout problème ou inexactitude concernant les données; résoudre les problèmes en compagnie des sites d’exploitation
- Se charger des estimations consolidées des inventaires de produits fini de RT Aluminium Atlantique
- Aider à l’appariement des plans de production et de logistique à la prévision de la demande, et harmoniser les plans, s’il y a lieu, en collaboration avec les intervenants pertinents
- Aider à déterminer les enjeux critiques en matière d’offre et de demande et établir la priorité; assurer l’analyse avec l’équipe chargée du portefeuille pour comprendre les solutions offertes et les compromis sur le plan de la valeur
- Résumer ces enjeux et les solutions respectives avant de les présenter à la haute direction
- Faire les comptes rendus du cycle, et faire les évaluations des performances attendus afin d’améliorer le processus du S&OP
- Aider à tisser des liens étroits entre les plans annuels, mensuels et hebdomadaires en tenant compte avant tout d’un horizon de 1 à 12 mois, en travaillant à augmenter cet horizon a 18 mois
- Partager les meilleures pratiques et les ressources d’apprentissage essentielles avec les autres unités d’affaires de Rio Tinto
- Favoriser la valeur avant le volume afin de maintenir un plan des ventes aux marges optimales
- Mettre l’accent sur le client, se soucier de la demande et être au fait des contraintes de production sous-jacentes
- Être un expert de contenu dans l’implantation de projets pour améliorer la visibilité sur la chaine de valeur (projets IS&T, développement Palantir, visibilité des entrepôts, etc.)
Pour être admissible à ce poste, vous devez idéalement posséder les qualifications suivantes
- Diplôme universitaire, de préférence en génie ou en finance
- De 3 à 7 années d’expérience connexe, de préférence dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, des fonctions de planification ou des activités d’exploitation de l’aluminium
- Expérience antérieure de travail avec de vastes ensembles de données, de la manipulation des données et de la présentation des résultats
- Expérience de travail au sein de grands et de petits groupes
- Capacité d’interagir avec des intervenants de différentes fonctions et de gérer des demandes concurrentes
- Connaissance des procédés de fusion et de moulage de l’aluminium
- Compréhension du rendement financier et des inducteurs de valeur sous-jacents.
- Esprit d ’analyse et tactique
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
Advisor, Sales & Operations Planning (S&OP)
- Role at the center of strategic and tactical planning decisions for all of Rio Tinto Aluminium Atlantic
- Exposure to various stakeholders including senior leadership in Commercial and Operations
- Based in Montreal, QC or Saguenay, QC
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for an Advisor to help manage the sales & operations planning (S&OP) process, which will deliver superior value across the value chain of RT Aluminium Atlantic. Reporting to the Senior Manager S&OP and working with different operating sites, sales teams, and other support functions, you will
- Support the team to manage and continuously improve the S&OP process at RTA Atlantic which includes
- Prepare presentations for multiple monthly planning meetings, publish mid-term plans (i.e. 1-18 months)
- Work closely with S&OP and Portfolio Analysis team to ensure underlying data is correct, and resolution options focus on value at stake
- Review demand forecast to flag any data issues or inaccuracies; resolve these issues with the S&OE team (Metal Management), portfolio analysts, and sales and marketing teams
- Review production forecast to flag any data issues or inaccuracies; resolve these issues with Operating sites
- Responsible of the consolidated view of the finished good inventory for RT Aluminium Atlantic.
- Assist in matching production and logistic plans to the demand forecast and align plans if necessary in collaboration with relevant stakeholders
- Help to identify and prioritize critical supply and demand issues; drive the analytics alongside Portfolio team to understand resolution options and value trade-offs
- Summarize these issues and respective resolutions for presentation to senior management
- Publish cycle meeting recap, and complete cycle meeting performance evaluations based on S&OP best practices
- Help to create a strong link between annual, monthly and weekly plans, focusing primarily on the 1- 12 month time horizon, while tying to extend to an 18 month view
- Transfer best practices and key learnings to other Rio Tinto Business Units
- Promote value over volume approach to consistently deliver the highest margin sales plan
- Be customer oriented, demand driven and conscious of the underlying production constraints
- Be a subject matter expert for implementation of projects to improve visibility on the supply chain (IS&T project, Palantir development, and warehouse shipment management, etc)
You will ideally have
- A University degree, preferably in engineering or finance
- 3-7 years of related experience, preferably in supply chain, planning functions, or aluminium operations
- Prior experience working with large data sets, manipulating data, and presenting the findings
- Experience working in both large and small groups
- Ability to engage with cross-functional stakeholders and manage competing demands
- Knowledge of the aluminium smelting and casting process
- Understanding of financial performance and underlying value drivers
- Analytical and tactical mindset
- Bilingual, French and English
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
- Career development & education assistance to further your ambitions
- Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
- Wellbeing benefits
- Generous Rio Tinto employee share program
- Employee Assistance Program
- Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
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