Instructional Designer, Learning & Development
Loblaw Companies Limited
Date: 1 day ago
City: Brampton, Ontario
Contract type: Full time
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
About the Role:
The Instructional Designer is a critical role on the Learning Experience team, responsible for the end-to-end design, development, and maintenance of engaging and effective digital learning solutions across the enterprise. This role combines instructional design expertise with strong development skills to bring innovative learning experiences to life. Working collaboratively with key stakeholders, including Human Resources (HR), Subject Matter Experts (SMEs), and Learning Partners, the Instructional Designer will consult on learning needs, design detailed learning objectives and storyboards, develop high-quality digital assets, and manage projects to successful completion.
What You'll Do:
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #HR #ON
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
About the Role:
The Instructional Designer is a critical role on the Learning Experience team, responsible for the end-to-end design, development, and maintenance of engaging and effective digital learning solutions across the enterprise. This role combines instructional design expertise with strong development skills to bring innovative learning experiences to life. Working collaboratively with key stakeholders, including Human Resources (HR), Subject Matter Experts (SMEs), and Learning Partners, the Instructional Designer will consult on learning needs, design detailed learning objectives and storyboards, develop high-quality digital assets, and manage projects to successful completion.
What You'll Do:
- Consult & Collaborate: Partner with stakeholders across the business to understand learning needs, recommend right-sized digital learning solutions, and deliver creative, learner-centric experiences.
- Design Engaging Content: Apply adult learning principles and instructional design best practices to create engaging storyboards and scripts that translate complex information into easily digestible content.
- Develop Digital Assets: Create, build, develop, and maintain high-quality digital learning assets (e.g., e-learning modules, videos, interactive simulations) using a variety of development tools.
- Quality Assurance: Demonstrate meticulous attention to detail throughout the development lifecycle, ensuring all digital assets meet established quality standards and are AODA compliant.
- Innovation & Best Practices: Continuously seek out and apply innovative technologies and industry best practices to enhance the learner experience and improve development processes.
- Communication & Simplification: Explain complex concepts simply and effectively, both verbally and in writing, to diverse audiences.
- Continuous Improvement: Maintain and update existing digital assets based on feedback and evolving business needs.
- 3-5 years' experience in digital learning development, with a strong emphasis on both instructional design and development.
- Proven ability to develop engaging scripts and storyboards for digital learning solutions.
- Solid understanding of adult learning principles and instructional design methodologies. Adult Learning certification or equivalent experience is an asset.
- Experience consulting with stakeholders to identify learning needs and recommend effective solutions.
- Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously and adhere to timelines and budgets.
- Working knowledge of Learning Management Systems (LMS) and experience developing SCORM-compliant content.
- A willingness to take initiative, test new approaches, and thrive amidst some level of ambiguity while working within diverse Business Units (BUs).
- Someone who can dig into tasks with energy, ownership, and curiosity while balancing a learner-centric mindset.
- Proficiency in a variety of development tools, including Articulate Storyline, Rise, motion graphics software, audio editing tools, and other relevant technologies.
- Strong written and verbal communication skills, with the ability to present ideas clearly and concisely.
- Excellent organizational and prioritization skills.
- Ability to work effectively both independently and as part of a team.
- Adaptability to change in a fast-paced environment.
- AODA knowledge
- Experience with video production and editing.
- Experience in graphic design.
- Experience with gamification in learning.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
#FR
#SS #HR #ON
See more jobs in Brampton, ON