Conseiller en gestion intégrée des risques et de la performance

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui offre des mandats diversifiés dans une organisation unique? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre expertise au sein d’une équipe dynamique et collaborative en interaction avec de multiples intervenants internes et externes? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Votre mandat

En collaboration avec le directeur, vous aurez à :

• Contribuer au maintien et l’évolution du cadre de Gestion intégrée des risques et des processus applicables à l’ensemble des directions et projets de l’organisation;
• En tant que membre de la deuxième ligne, accompagner les leaders d’affaires (directeurs principaux) dans l’identification et la mesure des risques dans les directions ainsi que dans le recensement des mesures de mitigation associées;
• S’assurer que des mesures de mitigation adéquates sont mises en œuvre par les directions concernées conformément au niveau d’appétit, et saisir les opportunités d’optimisation des ressources pour contribuer à la réalisation des objectifs de l’AMF;
• Au besoin, apporter l’expertise technique sur une catégorie de risques, par exemple les risques technologiques ou de marché;
• Participer à développer des encadrements et des outils pour identifier, mesurer, gérer et suivre les risques et la performance;
• Prendre en charge le processus de reddition trimestriel des risques et de la performance, et maintenir une veille proactive sur les indicateurs utilisés;
• Réaliser des analyses de calibration auprès d'autres organismes ainsi que les recherches complémentaires requises pour maintenir une vigie sur les risques émergents;
• Être acteur, promoteur et ambassadeur de la culture du risque en prenant part notamment à la sensibilisation et à la formation des intervenants et l’évaluation de certains risques et enjeux organisationnels;
• Effectuer une veille sur l’évolution des pratiques et représenter l’organisation lors de certaines activités.
  
  
  

Notre proposition

• Horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée par semaine au bureau) et vaste gamme d’avantages sociaux;
• Heures supplémentaires rémunérées;
• Cotisation à un fonds de pension à prestations déterminées;
• Tâches diversifiées et large niveau de responsabilité;
• Et bien plus encore…
  
  
  

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale à 131 444 $, laquelle peut atteindre un maximum de 138 018 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Le conseiller que nous recherchons

• Détient un baccalauréat en administration ou dans un autre domaine pertinent;
• Possède un minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente en gestion des risques et performance, notamment dans le secteur financier;
• A une bonne connaissance du référentiel COSO sur la gestion des risques d'entreprise; la connaissance d’autres référentiels courants est un atout e.g. NIST, ISO2700x, ISO31000, ISO42001, CoBIT;
• Possède une expertise et expérience dans les grands domaines d'opérations tels que : finances, comptabilité, gestion de la fraude, audit interne, TI, service à la clientèle, etc.;
• Possède des compétences en analyse statistique; la connaissance d’outils de présentation de données est un atout e.g. Power BI;
• Détient une certification professionnelle CRM, CRISC ou certification similaire (atout);
• Maîtrise la langue française à l’oral et à l’écrit;
• A une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation aux changements;
• Possède d’excellentes capacités relationnelles, de communication et de rédaction;
• A un esprit de création, de synthèse et d’analyse;
• A un grand sens de la planification et de l’organisation;
• Possède un bon sens de la diplomatie et un bon jugement.
  
  
  

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 65 722,00 - 131 444,00

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes