Unréférent périscolaire à 100 %

Catégorie: C

Type de contrat: CDI

Filières: Animation

Collectivité: VILLE

Direction: Direction temps péri et extrascolaires- département rythme de l'enfant

Missions

VOS MISSIONS

Placé sous la coordination du responsable d’un accueil de loisirs sans hébergement, vous encadrez l’équipe périscolaire d’une école ou un groupe scolaire.

À Cet Effet, Vous Serez Chargé De

• Encadrer l’équipe périscolaire d’une école ou un groupe scolaire pour le bon fonctionnement des temps périscolaires (temps d’accueil, pause méridienne, TAP du soir : fédérer l'équipe autour d'objectifs partagés, évaluer les actions menées et les agents),
• Être le relai des responsables des accueils de loisirs dans la déclinaison des projets pédagogiques,
• Être le principal garant de la sécurité physique et morale des enfants sur les temps périscolaires,
• Être l’interlocuteur principal des partenaires du temps périscolaire dans l’école,
• Accueillir un groupe d’enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation,
• Collaborer à l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs,
• Concevoir et participer aux diverses animations,
• Coordonner le suivi administratif (inscriptions, pointage, recensement des besoins,…),
  
  

Assister aux réunions de secteur et aux animations de la ville

Compétences

Votre Profil

• Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C),
• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateurs) exigé, BAFD ou BPJEPS appréciés,
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupe,
• Connaissance de la pédagogie de projet,
• Bonne analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis,
• Sens de l’écoute, de la communication et du rendre compte,
• Être force de propositions et d’initiatives,
  
  

Sens du relationnel, de l’organisation, esprit d’initiative et adaptabilité

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Organisation du travail : temps annualisé (base 35h)
• Travail du lundi au vendredi, soirées et week-end occasionnels.
  
  

Nos Points Forts

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée
  
  

Prise de poste envisagée à partir de septembre.

Entretien sous forme de jury prévu le 17 juillet au matin.

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr