Contrôleur financier des renouvellements

Ce que vous ferez :

Une excellente opportunité s’offre à vous pour rejoindre l’organisation Finance de l’Expérience Client (CX). L’équipe Finance CX recherche un Contrôleur Financier hautement motivé, désireux d’avoir un impact réel, de diriger une équipe, de contribuer au changement et de façonner la stratégie commerciale et financière de l’organisation des Renouvellements CX pour les Amériques chez Cisco.

Responsabilités :

• Analyser, interpréter et prévoir les indicateurs financiers clés : ATR, taux de renouvellement, iACV, attrition, réservations, etc.
• Produire des rapports sur les indicateurs clés, y compris les taux de renouvellement, l’attrition, l’ATR, ainsi que les mesures de réservations traditionnelles.
• Définir les modèles futurs de prévision et de reporting.
• Développer les processus pour rendre opérationnels les modèles de prévision et de reporting.
• Aider la direction CX à interpréter les analyses, obtenir des insights et comprendre les tendances clés du marché.
• Présenter et partager les documents avec les équipes de direction lors des réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles sur les résultats et les prévisions.
• Compensation des ventes – collaborer avec les équipes opérations pour comprendre et résoudre des problématiques complexes liées à la rémunération et aux objectifs.
• Définir les objectifs annuels de iACV et de réservations, y compris la cascade des objectifs dans Anaplan.
• Piloter et s’approprier la transformation SMR/ATR/Renouvellements.
• Développer des analyses permettant de déterminer ce qui fonctionne ou non pour la direction CX.
• Diriger le processus de planification annuelle – travailler avec la direction CX & Finance CX, ainsi qu’avec la Finance des Ventes pour piloter le cycle annuel de planification.
• Contribuer à la définition des modèles futurs de prévision et de reporting, y compris pour le iACV.
• Développer les processus permettant d’opérationnaliser prévision et reporting.
• Travailler avec les équipes de ventes CX.
• Aider la direction CX à interpréter les données analytiques, obtenir des insights, et comprendre les grandes tendances de l’activité.
  
  

L’équipe :

En tant que leader de l’équipe des Renouvellements CX Amériques, vous dirigerez l’équipe Finance CX Amériques et collaborerez avec le VP Renouvellements CX Amériques, les équipes stratégie & planification, ventes, finance élargie (Finance des Ventes Régionale), IT et opérations. Vous développerez des relations de travail productives avec la Finance CX ainsi qu’avec ces autres équipes.

Nos exigences minimales :

• Diplôme de niveau Licence en Finance, Comptabilité ou Économie, ou domaine connexe, MBA souhaité
• 8+ années d’expérience professionnelle en finance
• Maîtrise avancée de Microsoft Office et Business Objects
• Motivation élevée ; capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Maîtrise avancée de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  
  

Qualifications souhaitées :

• Expérience dans l’industrie des hautes technologies est un atout
  
  

Pourquoi Cisco :

Chez Cisco, chacun apporte ses talents uniques pour travailler en équipe et faire la différence.

Oui, notre technologie transforme la façon dont le monde travaille, vit, joue et apprend, mais notre force réside dans nos collaborateurs.

Nous connectons tout – les personnes, les processus, les données et les objets – et nous utilisons ces connexions pour améliorer notre monde.

Nous innovons partout – Du lancement d’une nouvelle ère de réseaux intelligents qui s’adaptent, apprennent et se protègent, à la création de services Cisco qui accélèrent les activités et leurs résultats. Notre technologie propulse le divertissement, le commerce, la santé, l’éducation et bien plus encore – des villes intelligentes à vos appareils du quotidien.

Nous bénéficions à tous – Nous faisons tout cela tout en favorisant une culture qui permet à chacun d’être la différence, au travail comme dans nos communautés.

Cheveux colorés ? Aucun souci. Tatouages ? Montrez-les. Fan de pois ? Très bien. Geek de culture pop ? Nous aussi pour beaucoup. Soyez vous-même, avec nous ! #WeAreCisco

Cisco est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’informations génétiques, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre base protégée par la loi.

Cisco examinera, au cas par cas, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire.