Contrôleur/Controller - BMW MINI Montréal Centre

Tout le monde à bord! Anglais/English - Si Dessous/Below

Poste: Contrôleur

Concession: BMW MINI Montréal

Location: Montréal, Quebec

Classification: Temps plein, sur place, **Vacance immediate**

Salarie: $100,000 +

BMW MINI Montr é al Centre est fier de faire partie du réseau de concessionnaires d’AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires détenu par des Canadiens et coté en bourse, opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes novateurs, axés sur les données et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle alimente notre réussite.

Les employés de nos concessions sont au cœur même de notre réussite et bâtissent des liens durables, basés sur la confiance avec des clients à l’échelle du Canada. Notre réseau national vous fournit des occasions et du soutien pour construire la carrière qui vous convient. Travailler ici c’est dynamique, sans relâche et un peu imprévisible - et nous adorons ça!

Votre domaine de prédilection

Le contrôleur supervise la gestion financière et les employés de la fonction comptable.

Qu’est-ce qui vous motive au jour le jour ?

• Planification financière, budgétisation et contrôle des dépenses.
• Superviser ou effectuer des tâches pour garantir que les fonctions financières sont rapprochées mensuellement, y compris (mais sans s'y limiter) : la trésorerie, les comptes débiteurs, les dépenses payées d'avance, les immobilisations, les comptes créditeurs, les relevés des fabricants, l'administration de la paie, la mise en service des transactions de véhicules, les comptes intersociétés.
• Respecter tous les délais mensuels, trimestriels et annuels requis par le ministère de l'Intérieur et le concessionnaire principal/directeur général, y compris les rapprochements mensuels, les rapports mensuels et trimestriels, les calculs des clauses restrictives, l'analyse financière, les rapports de fin d'année, etc.
• Examiner et maintenir tous les contrats de concession.
• Coacher, encadrer, diriger et former les associés comptables de la concession.
• Examiner et garantir le respect des politiques financières, humaines et culturelles fournies par le ministère de l'Intérieur.
• Assister aux réunions de la haute direction liées aux prévisions et à la budgétisation.
• Assurer la liaison avec les associés du siège social et tous les membres supérieurs de la direction.
• Analyse complète des demandes faites par le concessionnaire principal ou les directeurs généraux du magasin individuel.
  
  

Qu’est-ce que tu dois avoir ?

• Un minimum de 5 ans ou plus d'expérience de travail pertinente.
• Doit détenir ou être en train d'obtenir votre titre de CPA.
• Expérience préalable en matière de contrôle comptable.
• Une expérience de travail en concession serait considérée comme un atout.
• Un sens bien défini de la diplomatie, y compris des compétences en négociation et en résolution de conflits.
• Excellente communication verbale/écrite combinée à la capacité d'interagir et d'obtenir le soutien de la haute direction et d'autres décideurs.
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à gérer les priorités, à effectuer diverses tâches et à respecter les délais et les objectifs requis.
• Personne axée sur les résultats et axée sur la carrière, dotée d'un esprit entrepreneurial et d'un fort désir de réussir.
• Soucieux du détail, motivé et débrouillard.
• Excellentes compétences en Word et Excel. Forte maîtrise des logiciels bureautiques standards (MS Office, SharePoint, etc.).
• La connaissance des systèmes informatiques CDK, Reynolds et Reynolds et Tableau serait considérée comme un atout.
• Une expérience en gestion de comptes de ventes de grandes entreprises serait considérée comme un atout.
• Une expérience antérieure en vente, de préférence B2B (business to business), est considérée comme un atout.
• Une solide connaissance de CDK et/ou ADP est considérée comme un atout.
• Une expérience de travail avec CaseWare est considérée comme un atout.
• Des comptéces linguistiques bilingues en francais et en anglais, car ce poste cécessitera de communiquer en Francais et en Anglais.
  
  

Les avantages.

• Régime de rémunération concurrentiel
• Avantages médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
• Assurance vie
• Journées de maladie et mobile
• Fermé la fin de semaine
• Régime d’achat et d’entretien de véhicule pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et à leurs familles
• Événements d’appréciation et concours tout au long de l’année civile à l’échelle de l’entreprise
• Développement professionnel et l’occasion de faire croître votre carrière
  
  

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Si vous trouvez que vous seriez un bon partenaire de route, posez votre candidature dès maintenant sur notre site Web à l’adresse www.autocan.ca/careers (en anglais). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Notre engagement s’étend aux personnes d’origines et d’identités diverses. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’identité de genre, la race, l’origine nationale, l’ethnie, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux ou physiques. AutoCanada s’engage à collaborer avec les personnes atteintes d’un handicap et de leur fournir des accommodations raisonnables. Si vous avez besoin d’accommodation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

ANGLAIS/ENGLISH

Join the ride!

Position: Controller

Concession: BMW MINI Montréal

Location: Montréal, Quebec

Classification: Full time, onsite, **Immediate Vacancy**

Salary: $100,000 +

BMW MINI Montréal Centre is proud to be a part of the AutoCanada dealership network. AutoCanada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US. We are innovative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success.

Our dealership Team Members are at the heart of our success, building long-lasting, trust-based relationships with customers across Canada. Our national network provides opportunities and support to build the career that’s right for you. Working here is fast-paced, non-stop, and a little unpredictable—and we love it.

Your Area Of Focus

The Controller oversees the accounting team and financial reporting function of the Dealership.

What drives your day to day?

• Financial planning, budgeting, and expense control.
• Oversee or perform tasks to ensure that financial functions are reconciled monthly including (but not limited to): cash, accounts receivables, prepaid expenses, fixed assets, accounts payables, manufacturer statements, payroll administration, vehicle deal commissioning, intercompany accounts.
• Meet all monthly, quarterly, and annual deadlines as required by Home Office and the Dealer Principal/GM’s including monthly reconciliations, monthly and quarterly reporting, covenant calculations, financial analysis, year-end reporting, etc.
• Review and maintain all dealership contracts.
• Coach, mentor, lead, and train accounting associates at the dealership.
• Review and ensure compliance with both Financial and People and Culture policies provided by Home Office.
• Attend senior management meetings related to forecasting and budgeting.
• Liaise with home office associates and all senior members of management.
• Complete analysis or requests made by the Dealer Principal or General Managers of the individual store.
  
  

What Are The Must Haves

• A minimum of 5 years or more of relevant work experience.
• CPA designation is considered an asset
• Prior experience in an accounting oversight.
• Experience working in a dealership would be considered an asset.
• A well-defined sense of diplomacy, including negotiation and conflict resolution skills.
• Excellent verbal/written communication combined with the ability to interact and gain the support of senior leadership and other decision makers.
• Strong organizational and time management skills.
• Ability to manage priorities, perform a variety of tasks and meet required deadlines and targets.
• Results-driven and career focused individual with an entrepreneurial spirit and a strong desire to be successful.
• Detail oriented, self-motivated, and resourceful.
• Excellent skills in Word and Excel. Highly skilled in standard office software (MS Office, SharePoint, etc.).
• Knowledge of CDK, Reynolds and Reynolds and Tableau computer systems would be considered an asset.
• Experience managing large corporate sales accounts would be considered an asset.
• Previous sales experience, preferably B2B (business to business) is considered an asset.
• Strong knowledge of CDK and/or ADP is considered an asset.
• Experience working with CaseWare is considered an asset.
• Bilingual language skills in French and English as this role will be required to communicate in French and in English.
  
  

The advantages.

• Competitive compensation package
• Medical, vision, and dental benefits
• Life insurance
• Sick days and mobile day
• Closed on weekends
• Employee vehicle purchase and maintenance plan
• Employee and family assistance programs
• Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year
  
  

And those are just the basics. We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members. As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full potential.

Can you picture yourself here already?

We hope so. It’s equally as important that you choose us as we choose you. Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think you’re a good fit to come along on our ride, apply now through our website at www.autocan.ca/careers. We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities. We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities. AutoCanada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter.

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