conseiller principal ou la conseillère principale en plateforme

Entreprise: GCL

Service: Technologies de l’information

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: À distance

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

Le conseiller principal ou la conseillère principale en plateforme de gestion des identités et des accès (GIA) assume un rôle de direction technique pour la gestion et la mise à jour de la plateforme de GIA de l’organisation, y compris SailPoint IdentityNow. Le poste est axé sur le déploiement et l’exploitation de solutions de GIA, notamment l’approvisionnement des utilisateurs et utilisatrices, la gouvernance des accès et les intégrations techniques. Les principales responsabilités comprennent la configuration des systèmes de gestion des identités, la gestion des politiques d’accès et la prestation de conseils techniques. Ce poste exige une expertise technique approfondie dans les technologies de GIA, de solides compétences en gestion de projet et une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes de l’entreprise.

Comment vous créez un impact :

• Rassemblement des exigences et gestion des opérations : rassembler les exigences et gérer les opérations de SailPoint Identity Now (plateforme de GIA).
• Communication avec les parties prenantes : communiquer avec les parties prenantes et les équipes chargées des activités internes au sujet du produit et de son implémentation au niveau technique ou fonctionnel adéquat.
• Intégration des applications : définir et intégrer les applications du point de vue des connecteurs, en effectuant des tâches d’agrégation de comptes et d’actualisation.
• Tâches d’approvisionnement : travailler sur l’approvisionnement des comptes, des rôles et des droits.
• Création de politiques : créer des conventions comptables, des politiques de séparation des fonctions, des politiques élaborées, etc.
• Documentation et tests : préparer la documentation sur les produits, les cas et plans de test, ainsi que les processus de soutien.
• Test d’utilisation et maintenance : effectuer des tests d’utilisation et veiller au débogage, à la prise en charge et à la maintenance d’Identity Security Cloud.
• Intégration des sources : intégrer les sources dans Identity Security Cloud à l’aide de connecteurs prêts à être utilisés ou personnalisés; configurer les rôles pour les accès attribués selon le poste et procéder à toutes autres configurations requises pour déployer les fonctionnalités en fonction des besoins de l’entreprise.
• Gestion de projet : gérer l’étendue, le calendrier, le statut et la documentation du projet.
• Formation technique : développer et dispenser une formation technique conçue pour habiliter et former les équipes chargées des activités internes.
• Conception du contrôle d’accès basé sur le rôle (CABR) : concevoir le CABR ou assister l’équipe des applications dans sa conception pour l’intégration à SailPoint.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez en œuvre de nouvelles stratégies en vue de saisir les occasions qui se présentent et dirigez la mise en œuvre du changement organisationnel.
• Vous tenez compte de données complexes pour trouver des solutions ou résoudre des problèmes et faites preuve d’esprit stratégique pour ajuster les plans d’affaires.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels et transmettez efficacement les messages avec un sentiment de représentation positive.
• Vous formez les autres afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins en évolution de l’entreprise et établissez des relations efficaces en vue d’atteindre les principaux objectifs de l’entreprise.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion et la maintenance de plateformes de gestion des identités et des accès.
• Expérience en informatique, en ingénierie ou dans un domaine équivalent.
• Certification CISSP, un atout.
• Compétences approfondies avec Entra ID et Active Directory.
• Connaissance d’Exchange Online.
• Grande maîtrise de PowerShell et BeanShell (Java).
• Haut niveau de compétence en CABR.
• Maîtrise des API SOAP et REST, y compris les structures d’authentification et d’autorisations ainsi que la gestion des requêtes et des réponses.
• Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.