Chargé(e) de compte

Qu'est-ce qu'Equisoft ? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l'assurance et l'investissement, reconnu par plus de 250 institutions financières parmi les plus importantes au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions évolutives qui aident nos clients à relever tous les défis engendrés par cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d'affaires, notre connaissance de l'industrie, nos technologies de pointe et nos experts. Grâce à son approche axée sur les besoins d'affaires, à sa connaissance approfondie de l'industrie, à ses technologies de pointe et à son équipe multiculturelle d'experts basés en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever les défis de l'ère de la transformation numérique.

Pourquoi choisir Equisoft ? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre de l'avancement professionnel et favorise un environnement stimulant. Si cela ne suffit pas, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous :

• Lieu d'embauche : Canada
• Vous pouvez travailler dans nos bureaux, en mode hybride ou à distance.
• Poste permanent à temps plein
• Avantages disponibles dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, plan de retraite, programme de télémédecine, programme d'aide aux employés, etc.
• Horaires flexibles
• Nombre d'heures par semaine : 40
• Soutien pédagogique (LinkedIn Learning, LOMA et Equisoft University)
  
  
  

Rôle : Relevant du Vice-président, Canada, le/la Chargé(e) de compte, de la gestion et de la croissance des comptes canadiens qui lui sont assignés.    

Votre journée avec Equisoft :    

• Gestion des relations : Gérer toutes les relations avec les parties prenantes au sein des unités d’affaires, informatiques et opérationnelles du client afin de s'assurer que les attentes ainsi que les priorités sont claires et que tout le soutien nécessaire est en place pour atteindre les objectifs de la mission.   
• Croissance du compte : Responsable de la croissance du compte en recherchant, en évaluant et en proposant des produits et services Equisoft supplémentaires pour soutenir les objectifs commerciaux et technologiques du client.   
• Rentabilité du compte : Responsable du P&L et de l'atteinte ou du dépassement des objectifs de rentabilité fixés par Equisoft pour chaque compte assigné.  
• Engagement en matière d'exécution : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes et aider à superviser la planification, la gestion et la mise en œuvre des projets des clients liés aux produits et services d'Equisoft afin de s'assurer que tous les engagements des clients sont respectés.
• Planification du compte : En accord avec les objectifs du client et d'Equisoft, créer un plan de compte annuel détaillant les opportunités à saisir, les relations à entretenir et les risques liés au compte. Le gestionnaire de compte gérera le plan de compte et en rendra compte régulièrement.
  
  
  

Exigences :

Technique

• Licence en informatique, en assurance, en finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 8 à 10 ans d'expérience avec une solide expérience de la gestion des comptes, de la gestion des relations et/ou du développement commercial.
• Au moins 5 ans d'expérience sur le marché de l'assurance et/ou de la distribution de patrimoine (conseillers, courtiers, agents généraux, etc.).
• Excellente connaissance de la gestion des programmes et des projets
• Expérience de l'élaboration de propositions et de la gestion de contrats
• Expérience en matière de conseil dans le domaine des technologies de l'information et/ou dans le secteur de l'assurance
• Doit être disposé à voyager 30 à 40 % par mois
• Excellente connaissance du français et de l'anglais (écrit et oral)
  
  
  

Compétences humaines

• Doit avoir de l'expérience dans l'interaction et l'établissement de relations avec des clients de niveau exécutif 
• Solides compétences en matière de leadership, de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de négociation
• Sens aigu de l'organisation et de la hiérarchisation des priorités
• Capacité à communiquer, à rédiger et à synthétiser des informations
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide.
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline
• Compétences en matière de prise de parole en public et d'animation de réunions
  
  
  

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant.

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d'entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d’analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.