Gérant des Achats (#1052)

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 36 aéronefs et emploie environ 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivant et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Assurer la direction du service des achats d'Air Inuit

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Superviser les employés chargés de l'approvisionnement en matériel et participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation périodique des employés sous sa supervision
• Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe chargée de l'approvisionnement, Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe chargée des achats, en apportant son soutien pour toute question et en veillant à ce que les processus soient systématiquement suivis afin de maintenir des opérations fluides et efficaces
• Établir et maintenir un stock de pièces détachées actuel et adéquat
• Veiller à ce que le stock provienne de fournisseurs fiables et approuvés et que la certification qui l'accompagne soit acceptable
• Contrôler et évaluer les performances de l'équipe
• Superviser les négociations de tous les achats effectués par le service des achats
• Négocier au nom de l'organisation et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Identifier les possibilités de réduction des coûts et d'amélioration des processus dans les opérations d'achat
• Communiquer avec les différentes parties prenantes, le cas échéant (équipe des magasins, équipe de la production, équipe du contrôle qualité et équipe financière). (équipe des magasins, équipe de production, équipe du contrôle qualité et équipe financière)
• Maintenir une couverture AOG efficace pour les opérations de la société
• Autres projets assignés par le vice-président de la maintenance.
  
  
  

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans l'achat de matériel aéronautique, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction ou de supervision.
• Un diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en administration des affaires est un atout
• Solides compétences en leadership, en organisation et en communication
• Connaissance des principes et des pratiques d'achat
• Excellente capacité à élaborer des stratégies d'approvisionnement et à mettre en œuvre des processus
• Solides compétences en négociation et capacité à établir et à maintenir des relations avec les fournisseurs
• Compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace
• Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur le réseau d'Air Inuit et/ou vers des sites de fournisseurs/conférences.
  
  
  

CONDITIONS D’EMPLOI

• Localisation – Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
• 37,5 heures par semaine (Des semaines de travail modifiées sont offertes pour aider nos employés à concilier travail et vie personnelle)
  
  
  

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
• Salaire $83,209 - $124,816.
  
  
  

AVANTAGES SOCIAUX

Ce Que Nous Offrons

• Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur;
• Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l’entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille;
• Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;
• Un programme d’allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.
  
  
  

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.