Gérant du Magasin (#1053)

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 36 aéronefs et emploie environ 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivant et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Assurer la direction du service des Magasins d'Air Inuit

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Maintenir l'apparence et l'efficacité des opérations des magasins
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe des achats pour coordonner la réception de tous les produits
• Contacter différents transporteurs et demander des devis pour différentes expéditions en fournissant une comparaison qui aidera à assurer le choix et l'utilisation rentables du transport extérieur, de l'expédition et des agents de douane
• Communiquer avec les différentes parties prenantes en fonction des besoins. (équipe de vente, équipe de production)
• Superviser toutes les opérations d'expédition et de réception, en veillant au traitement précis et en temps voulu des commandes
• Gérer le personnel des magasins, y compris planification de l’horaire, la formation et l'évaluation des performances
• Veiller au respect des règles de sécurité et des politiques de l'entreprise
• Contrôler et améliorer l'efficacité opérationnelle afin de réduire les coûts et d'augmenter la productivité.
• Identifier et résoudre les problèmes d'expédition et de réception
• Assurer la conformité et la formation en ce qui concerne l'expédition de marchandises dangereuses
• Maintenir l'exactitude de l'inventaire par le biais d'une documentation appropriée et d'un comptage des cycles
• Autres projets confiés par le vice-président de la maintenance
  
  
  

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans l'expédition, la réception ou la gestion d'entrepôt.
• Diplôme d'études secondaires requis ; un diplôme en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout.
• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de communication.
• Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur le réseau d'Air Inuit et/ou vers des sites de fournisseurs/conférences.
  
  
  

CONDITIONS D’EMPLOI

• Localisation – Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
• 37,5 heures par semaine (Des semaines de travail modifiées sont offertes pour aider nos employés à concilier travail et vie personnelle)
  
  
  

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
• Salaire $62,918 – $100,547
  
  
  

AVANTAGES SOCIAUX

Ce Que Nous Offrons

• Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur;
• Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l’entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille;
• Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille;
• Un programme d’allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.
  
  
  

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l’adresse [email protected] .