25-28 Directeur(trice) de l’Expérience Étudiante et de l’Engagement//Director of Student Experience and Engagement

Affichage 25-28(rôle de gestionnaire)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’un·e leader visionnaire, axé·e sur les étudiants, pour occuper le poste de Directeur·trice de l’Expérience et de l’Engagement Étudiants. Relevant du Vice-principal aux affaires étudiantes et à l’équité, la diversité et l’inclusion, ce rôle stratégique est essentiel pour façonner et offrir une expérience étudiante globale, inclusive et engageante. Vous superviserez un portefeuille varié de services aux étudiants — y compris les services psychologiques et de counseling, la transition de carrière, l’accessibilité, la vie en résidence, les initiatives autochtones et les services aux étudiants internationaux — en veillant à ce qu’ils soient innovants, réactifs et alignés sur les meilleures pratiques. Votre leadership aura un impact direct sur le bien-être, la rétention et la réussite des étudiants.

Dans ce rôle, vous concevrez et mettrez également en œuvre des programmes dynamiques qui favorisent le sentiment d’appartenance, célèbrent la diversité et enrichissent la vie sur le campus à travers des initiatives sociales, culturelles et récréatives. La semaine de travail est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirées et fins de semaine occasionnelles.

Nature des tâches et des responsabilités

• Fournir un leadership stratégique et une supervision d’un large éventail de services aux étudiants, incluant le counseling, l’accessibilité, le développement de carrière, la vie en résidence, les initiatives autochtones et le soutien aux étudiants internationaux.
• Diriger, superviser et soutenir une équipe multidisciplinaire afin d’offrir des services inclusifs et centrés sur l’étudiant, favorisant le bien-être, l’engagement et la rétention, y compris la direction des gestionnaires de la vie en résidence et des services aux étudiants.
• Développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et initiatives favorisant la réussite étudiante, incluant le soutien académique, l’apprentissage parascolaire et l’enrichissement culturel.
• Établir des partenariats avec les parties prenantes internes et externes, y compris le corps professoral, les associations étudiantes, les organismes gouvernementaux et les partenaires communautaires.
• Gérer les budgets, rechercher des opportunités de subventions et assurer la conformité avec les lois et politiques institutionnelles en vigueur.
• Promouvoir une vie de campus dynamique et inclusive à travers des événements, ateliers et initiatives étudiantes qui renforcent la communauté et soutiennent le développement global.
• Utiliser les données et la rétroaction des étudiants pour évaluer l’efficacité des services et favoriser l’amélioration continue.
• Représenter positivement l’Université dans ses interactions avec les étudiants, les familles, les diplômés et les partenaires externes.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications et exigences

• Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent (doctorat un atout).
• Minimum de 7 ans d’expérience progressive en leadership dans les services aux étudiants ou un domaine connexe, de préférence en milieu postsecondaire.
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées, à gérer des projets complexes et à favoriser la collaboration interservices.
• Solide expérience en planification stratégique, gestion budgétaire, évaluation de programmes et théorie du développement étudiant.
• Expérience en rédaction de subventions, développement de partenariats et gestion de programmes internationaux.
• Connaissance approfondie des règlements, processus de gestion des risques et principes d’équité, de diversité et d’inclusion liés aux services aux étudiants.
• Compétences avérées en résolution de problèmes, prise de décision et gestion de situations complexes avec diplomatie et professionnalisme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des systèmes de gestion de bases de données

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité.e.s sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à ses étudiants plus de 100 programmes d’études dans cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employés :

• un programme d’assurances collectives qui comprend : assurance médicament, médicale , soins de la vue et l’assistance-voyage ;
• des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier ;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile ;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf ;
• un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié ;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être ;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Échelle salariale : M3(102,267.63$-128,660.82$) Poste de gestion

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidate.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez à [email protected]. Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu

Noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter [email protected]