Chef(fe) d'équipe, comptabilité, partenariats et projets , Services aux concessionnaires
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Date: 1 week ago
City: Quebec City, Quebec
Contract type: Full time

Description
En tant que Chef d’équipe, Comptabilité Partenariats et Projets pour la division des Services aux concessionnaires, vous serez un pilier au sein de l'équipe en coordonnant et facilitant les activités comptables et les analyses financières pour nos partenaires d’affaires. De plus, vous dirigerez les travaux comptables requis pour les projets du secteur. Sous la supervision du directeur de la comptabilité des Services aux concessionnaires, vous utiliserez vos compétences techniques, votre esprit d'équipe et votre leadership pour assurer le succès de l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos processus comptables.
Principales responsabilités :
En tant que Chef d’équipe, Comptabilité Partenariats et Projets pour la division des Services aux concessionnaires, vous serez un pilier au sein de l'équipe en coordonnant et facilitant les activités comptables et les analyses financières pour nos partenaires d’affaires. De plus, vous dirigerez les travaux comptables requis pour les projets du secteur. Sous la supervision du directeur de la comptabilité des Services aux concessionnaires, vous utiliserez vos compétences techniques, votre esprit d'équipe et votre leadership pour assurer le succès de l'équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos processus comptables.
Principales responsabilités :
- Établir des relations solides avec nos partenaires clés et les autres départements des Services aux concessionnaires.
- Participer aux réunions sur les nouveaux produits/partenariats et coordonner les étapes nécessaires pour développer les modèles comptables et les processus requis en collaboration avec les autres équipes.
- Maîtriser et affiner la compréhension des processus comptables des différents produits et composantes des partenariats au sein de l’équipe.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour trouver des solutions créatives et innovantes aux défis opérationnels identifiés et aux procédés manuels requis.
- Examiner, améliorer et documenter en continu les procédures de comptabilité et de contrôle interne, en veillant à la mise à jour de la documentation sur la cartographie des processus.
- Identifier les opportunités, documenter et mener des projets d'amélioration des processus comptables pour des gains d'efficacité et de qualité. Conseiller et appuyer le directeur en vue d’atteindre les objectifs annuels en lien avec ces processus.
- En collaboration avec le directeur, soutenir les membres de l’équipe dans la planification, la priorisation et la coordination des activités comptables en lien avec le mandat du chef d’équipe.
- Réviser et approuver les écritures comptables et les paiements en temps opportun.
- Superviser les réconciliations de comptes et augmenter la visibilité des écarts à analyser et des actions entreprises pour les résoudre en temps opportun.
- S’impliquer conjointement avec les équipes spécialisées à la concrétisation des actions requises découlant des dispositions et modifications fiscales et légales.
- Effectuer des analyses financières et des rapports selon les demandes de la direction.
- Soutenir l'équipe pour l'audit externe et les demandes des équipes corporatives.
- Mettre en œuvre des plans d'action pour donner suite aux recommandations des auditeurs externes.
- Favoriser la formation croisée au sein de l'équipe pour une entraide efficace.
- CPA avec plus de 10 ans d'expérience en comptabilité.
- Expérience en assurance et en réassurance est un atout important.
- Expérience en gestion d’équipe et/ou de collaboration avec des partenaires externes.
- Compétences analytiques, communication efficace, curiosité, et débrouillardise.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en constante évolution et, tout en demeurant organisé et efficace sous la pression, faire face aux nouvelles initiatives.
- Maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Windows à un niveau intermédiaire.
- Expérience avec Oracle ERP et Hyperion (un atout).
- Niveau d’anglais avancé car la personne devra faire des ententes, animer des rencontres, faire des formations en anglais auprès de partenaires internes et d'employés anglophones, et ce sur une base quotidienne.
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