Facilitateur de formation technique, Équipe du soutien de la tactique

• Fournir un soutien à la formation dans l’un ou plusieurs des rôles suivants pour les événements de formation individuels et collectifs, en fonction des besoins :
  • Contrôleur d’exercice
  • Officier assurant le commandement tactique
  • Commandant de lutte au-dessus de la surface (LASF)
  • Commandant de guerre sous-marine (UWWC)
  • Commandant aérien tactique (TacAir)
  • Commandant de lutte antisurface (ASuWC).
• Faire preuve de souplesse face à l’évolution des priorités des clients et des horaires de travail de l’équipe, ce qui entraînera toute combinaison de travail pendant et au-delà des heures de travail, y compris des quarts de soir semi-réguliers ou des heures supplémentaires.

Responsabilités des développeurs de didacticiels :

• Contribuer au plan directeur de formation et au matériel de formation en lien avec les normes de la MRC, y compris le plan de normes de qualification
• Contribuer à la production de documents pour les élèves, de guides d’instructeurs, de questionnaires, d’examens, de devoirs et d’autres documents de formation fondés sur une connaissance du système de gestion du commandement 330 (CMS 330) et de ses sous-systèmes
• Soutenir les activités de formation automatisée au moyen de la collecte de données, du scénario animatique/de la rédaction de scripts, de critiques, d’ateliers et d’autres activités relatives aux opérations navales de combat
• Participer au cycle de révision des didacticiels en adaptant le matériel de formation en fonction des avis internes et des clients
• Assurer la liaison avec le personnel technique et de développement interne pour l’élaboration et l’amélioration continue du matériel et des services de formation.

Compétences, aptitudes et expérience requises

• Diplôme d'une école reconnue ou formation technique ou opérationnelle militaire ou civile avec trois à cinq années d'expérience professionnelle
• Expérience récente ou capacité démontrée à élaborer des documents de formation et à enseigner en classe
• Connaissances et expérience détaillées avec les formateurs et CMS 330
• Expérience des formateurs militaires et des solutions de formation synthétique.
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office.
• Expérience de la planification des cours, de la rédaction de matériel de formation et de la conduite de la formation
• Solides aptitudes en analyse et en communication.
• Expérience des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine
• Une solide connaissance des ordinateurs, des périphériques et des réseaux serait un atout
• Une expérience avec le Système de l’instruction individuelle et de l’éducation des Forces canadiennes [SIIEFC] serait un atout
• Service antérieur de la MRC dans un groupe professionnel d’opérateurs. Expérience ou capacité démontrée d’exécuter ou de coordonner les procédures de la salle des opérations et d’exécuter l’un ou l’autre des rôles de commandant de guerre (p. ex., LASF, UWWC, TacAIR, ASuWC, qualification d’officier de la salle des opérations et/ou expérience appréciable de l’instruction de la flotte et de la mer)
• Aptitude à travailler avec un minimum de supervision et en respectant les processus courants de LMC
• Être bilingue (anglais, français, espagnol, allemand, portugais) serait un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada est la filiale canadienne de Lockheed Martin Corporation, qui est une entreprise mondiale de sécurité et de l’aérospatiale qui emploie 115 000 employés dans le monde, dont 1300 employés canadiens. Dans les secteurs de la défense et de l’aérospatiale, nous sommes, depuis plus de 80 ans, un partenaire fiable du Canada grâce à la mise en œuvre de stratégies novatrices par notre personnel canadien chevronné. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et à Victoria et, nous travaillons sur un large éventail de programmes allant de produits modernes dans le domaine des technologies marines avancées aux logiciels de systèmes autonomes. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air

Énoncé sur l’égalité des chances

En sa qualité d'employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Lockheed Martin Canada vise l'excellence. Des mesures d'adaptation seront prises pour les personnes handicapées dans tous les secteurs d'emploi

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret