Agent-e de service aux immeubles

À Propos De Votre Futur Employeur

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre Mandat

Relevant du superviseur, gestion des immeubles et prévention, l’agent-e de service aux immeubles est responsable de la logistique, du bon fonctionnement et de l’exploitation conforme des installations de l’Agence, tout en en étant à l’écoute des besoins des employés afin de leur offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable respectant les plus hauts standards de qualité.

Il-elle réalise différentes tâches d’entretien sur l’ensemble des sites exploités par l’Agence, telles que des inspections visuelles des installations, l’entretien et l’approvisionnement des machines à cafés et services de collations aux employés, l'accueil des fournisseurs de service, le transfert et la distribution du courrier entre les sites, l’acheminement du matériel technique, etc. Il-elle est un acteur à part entière dans le maintien du respect des normes de la santé et sécurité au travail au sein des immeubles.

Il s’agit d’un poste temporaire d’un an.

Vos Défis

• Accueillir les fournisseurs de services lors de leurs interventions;
• Approvisionner les machines à cafés commerciales et en assurer l’entretien selon les recommandations du fournisseur;
• Faire l’achat des fournitures et des consommables;
• Aménager les salles de réunion selon les besoins spécifiques;
• Réaliser des inspections visuelles des installations (lumières, ventilation, plomberie, etc.) et relever les anomalies, diagnostiquer les problèmes et recommander des solutions ou des actions à prendre;
• Rédiger des rapports d’incidents;
• Réaliser la distribution du courrier entre les différents sites;
• S’occuper de tâches administratives en lien avec la gestion de l’immeuble (suivis, entrée de données, etc.);
• Émettre des cartes d’accès selon les directives du superviseur;
• Assurer le maintien de la propreté de l'environnement de travail;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.
  
  

Votre profil :

• Détenir un diplôme d’études secondaires;
• Cumuler un minimum de cinq (5) ans d'expérience en entretien d’immeubles ou toute autre expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience comme agent-e de sécurité ou dans un rôle similaire (atout);
• Avoir d’excellentes aptitudes relationnelles et assurer un bon service à la clientèle;
• Avoir une bonne maitrise de la suite Microsoft, particulièrement Word, Excel et Outlook;
• Faire preuve de polyvalence et avoir de l’habilité à résoudre des problèmes et à gérer des imprévus;
• Être débrouillard-e, autonome, organisé-e et savoir correctement gérer son temps et ses priorités;
• Avoir déjà été un-e membre d’un comité SST et/ ou détenir une formation en secourisme (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Être disponible pour répondre aux urgences durant la journée.
  
  

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
• 4 à 5 semaines de vacances;
• 11 journées de congés mobiles et maladie;
• Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’An;
• Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE);
• REER collectif généreux;
• Programmes mobilité (1000 $/ an) et mieux-être (500 $/ an).
• Travailler en présentiel et avoir des horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.