Supervisor, Warehouse

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

WHAT YOU WILL DO:

• Supervise the workforce of a shift, ensuring productivity and schedules are maintained
• Review the workload and plan the correct sequence for the assembly, loading, shipping, and receiving of goods
• Ensure proper handling of products/goods
• Provide direction and training, as required, relative to new procedures, policies, safety, and computer enhancements as well as ensuring existing processes are properly adhered to
• Maintain the integrity of inventory according to the inbound and outbound activity
• Maintain the security of the distribution center
• Establish and maintain high personal involvement, accessibility and visibility to distribution colleagues
• Deal with equipment, personnel, and workflow issues as they arise
• Completion of applicable reports, contributing information and necessary paperwork (eg. Accident reports, disciplines)
• Daily communication of activities from shift to shift
• Any other duties as required
  
  

WHAT YOU WILL NEED:

• Flexible enough to work a variety of shifts (morning, afternoon, night), including weekends, and deal with varying tasks
• Previous Distribution Operations experience & knowledge of Warehouse Management Systems
• Strong leadership skills and the ability to motivate others
• Excellent interpersonal, organizational, communication and problem solving skills
• Computer systems knowledge (MS Word, Excel, and Outlook) definitely an asset
• Strong interpersonal skills and the desire to work in a team oriented environment
• 1-3 years of Supervisory/Management experience
• Excellent communication skills are an asset
• Must have strong leadership skills
• Must have the ability to multitask
• Strong organization skills would be an asset
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de rôle:

Poste régulier

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables. 

Remarque  

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

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#DC #DISTRC #NB