ANALYSTE FONCTIONNEL·LLE ET DE TEST-HAT [p]

Présentation

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions

Relevant de la cheffe de service, vous serez responsable de rédiger différents dossiers d’analyses et de livrer des dossiers de complexité variable pour répondre aux différents besoins d’affaires de l’organisation. Vous serez appelé à planifier, à concevoir des stratégies, des scénarios et des cas de tests, de les réaliser, de les documenter, d’analyser les résultats obtenus et d’en assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes (partenaires externes ou internes). Vous agirez comme personne-ressource dans des projets de développement, d’intégration, d’évolution ou d’entretien, ainsi que lors d'incidents ou de pannes majeures. Vous devrez :

• analyser et comprendre les besoins d’affaires des utilisateurs ou autres parties prenantes pour élaborer différents dossiers d’analyses (ex. préliminaire, fonctionnelle, impacts, etc.);
• réaliser et/ou coordonner la réalisation de dossiers d’analyse de complexité variable;
• planifier, concevoir les stratégies de tests, exécuter et coordonner la réalisation des tests;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
  
  

Exigences Essentielles

• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en informatique, dont 5 années comme analyste fonctionnel et de tests
  
  

Autres Exigences

• Expérience pratique comme analyste fonctionnel et de tests dans un projet d’intégration de solution et dans des projets de grande envergure
• Expérience pratique de l’utilisation d’une méthodologie Agile et capacité de travail en mode hybride
• Expérience comme analyste fonctionnel et de tests dans une équipe de maintenance
• Expérience pratique avec des solutions de type ERP (ex. SAP, Oracle EBS) ou solutions RH (ex. gestion de la main d’œuvre, paie)
• Expérience pratique du concept de cas d’utilisation et des techniques s’y rattachant
• Très bonne capacité à travailler en équipe, sous pression et de gérer plusieurs dossiers en même temps
• Très bonne capacité d’adaptation et de créativité face aux changements
• Très grande autonomie et sens d’organisation
• Très grande rigueur
• Très grande capacité d'analyse et de leadership
• Bonne connaissance des langages SQL et PL/SQL
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite), de synthèse et en rédaction de plans, stratégies, scénarios et de cas de tests
• Expérience dans l’exécution des tests incluant la documentation d’anomalies
• Être orienté vers le client
• Connaissance des outils JIRA, XRAY, Confluence et technologique Kafka, AWS, Postman (un atout)
• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel (un atout)
  
  

Conditions Particulières

• Rémunération selon les politiques en vigueur
• Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
• À vous de jouer, faites équipe avec Eltha Parfait
  
  

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.