CONSEILLER·ÈRE - PRÉVENTION SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL [p]

Présentation

Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !

Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.

Fonctions

Votre terrain de jeu :

Relevant du directeur relation de travail, prévention et mieux-être et sous la coordination du spécialiste prévention santé et sécurité du travail, vous assurerez un rôle-conseil et de support auprès des gestionnaires et des employés·ées en matière de prévention des lésions professionnelles pour Loto-Québec et ses filiales. Vous serez également responsable d'appliquer quotidiennement les différentes lois et règlements SST (Santé et sécurité au travail) ainsi que les politiques et procédures internes en matière de santé et sécurité au travail.

À Ce Titre, Vous Devrez

• contrôler les risques d'accident par l'identification et l'analyse des risques, le développement de programmes, de procédures et de formations spécifiques;
• réaliser des audits/inspections sur l'application des programmes de prévention et assurer leur bon fonctionnement;
• effectuer et analyser les enquêtes et analyses d'incident et d'accident;
• créer, améliorer, mettre en place et effectuer le suivi des nouvelles mesures de prévention dans le but de diminuer les coûts reliés aux accidents et maladies professionnelles;
• agir à titre d'agent de changement auprès des gestionnaires et employés·ées afin de les convaincre de la pertinence et de susciter leur adhésion aux pratiques, comportements et procédures sécuritaires;
• promouvoir un environnement de travail sécuritaire par le biais de campagnes de sensibilisation et de communication;
• participer et présider des comités de santé et sécurité paritaires et corporatifs;
• collaborer avec l’équipe de santé et mieux-être dans l’élaboration et le déploiement de diverses initiatives en lien avec leur sphère d’activité;
• réaliser toutes autres tâches connexes, car notre Société est un grand terrain de jeux!
  
  

Exigences Essentielles

Votre profil est recherché si vous détenez :

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience pertinentes dans un environnement syndiqué
  
  

Autres Exigences

Vous approchez la combinaison gagnante si, en plus, vous avez :

• Une très bonne connaissance des lois et règlements sur la Santé et sécurité au travail
• Des aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles dans des situations sensibles, conflictuelles et politiques
• La capacité d'exercer du leadership d’influence
• De l'initiative et de la créativité
• Une grande autonomie et un sens de l’organisation
• Une capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions au bon moment
• La qualité d'avoir une très grande polyvalence et la capacité d'adaptation
  
  

Conditions Particulières

Ce que vous devez savoir :

• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi.
• Emploi situé au Casino de Montréal avec déplacements occasionnels aux autres établissements de la société.
• Possibilité de devoir travailler de manière occasionnelle de soir, nuit ou fin de semaine selon les besoins opérationnels (situations rares).
  
  

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.