Spécialiste, Talents et Culture - Fusions, Acquisitions et Intégrations

Description

La mission de l’équipe Talents & Culture (TC) – Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI) est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact direct sur la culture d’équipe iA unifiée.

Cette nouvelle équipe entièrement dédiée vit en mode projet agile et est un lien stratégique avec les secteurs d’affaires tout en faisant partie intégrante de l’équipe des ressources humaines.

Membre énergique à part entière d’une équipe multidisciplinaire, le ou la spécialiste TC FAI joue un rôle pivot dans les activités inhérentes d’un contexte de fusions, d’acquisitions et d’intégrations d’entreprises auprès des spécialistes.

De façon plus spécifique, votre rôle est:

Être un(e) joueur-clé de la pratique TC FAI : de la revue diligente à l’intégration complète

• Exercer un leadership rassembleur afin de rallier l’équipe TC à la vision du projet, à la concentration d’efforts efficaces ciblés sur les priorités à forte valeur d’affaires;
• Planifier, assurer la réalisation des activités TC et l’atteinte des objectifs/indicateurs de projets;
• Être responsable de l’analyse approfondies de tous les aspects TC lors de la revue diligente d’un projet et ensuite concevoir un plan d’intégration;
• Concevoir le parcours d’intégration pour les employés et les leaders spécifique au projet selon les besoins de la ligne d’affaire;
• Travailler de concert avec les partenaires d’affaire TC, l’équipe étendue TC et les autres parties prenantes internes et/ou externes pour l’arrimage des activités;
• Participer activement à l’élaboration d’indicateurs de succès de projets;
• Participer aux actions en lien avec le projet : de la planification jusqu’à la transition en mode « opérations courantes »;
• Être proactif dans l’identification des risques et des bloquants mais surtout dans la définition des actions nécessaires pour la résolution;
• Communiquer de manière efficace les états d’avancement aux parties intéressées, au moment opportun;
• Faire des liens avec d’autres initiatives dans la ligne d’affaire et identifier les opportunités de synergies d’actions;
• Être co-propriétaire, rédiger et maintenir à jour le guide TC FAI (playbook);
• Alimenter la boîte à outil TC FAI en communications internes pour une amélioration en continue de l’efficacité des projets.
  
  

Participer à la transformation de l’entreprise

• Agir à titre d’influenceur dans l’adoption des pratiques et outils Lean-Agile;
• S’adapter au travail d’équipe en multimodes : avec des équipes agiles, en transformation Lean-Agile ou parfois de façon plus traditionnelle;
• Être un-e collègue positif voulant se développer dans une entreprise apprenante et partager son expérience et ses connaissances.
  
  

Ce que vous apportez à l’équipe :

Compétences :

• Avoir un leadership qui suscite la collaboration;
• Démontrer un esprit d’amélioration continue;
• Posséder des habiletés aiguisées de communication et de sens politique;
• Démontrer un état d’esprit de croissance (growth mindset);
• Être intéressé à comprendre et s’adapter aux besoins d’affaires;
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Être intéressé à travailler dans une équipe où la structure hiérarchique est conçue pour laisser place à l’intelligence collective.
  
  

Connaissances :

• Détenir un diplôme d’études universitaires pertinent jumelé à un minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines à titre de généraliste;
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans des projets de fusions, acquisitions et intégrations;
• Connaissance de méthodologies Lean-Agile;
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise et française puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec les équipes des différentes lignes d’affaires francophones et anglophones pour l’ensemble du Canada sur une base hebdomadaire. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres et faire des présentations, ainsi que de la rédaction de courriels, avec des partenaires unilingues anglophones.
• Connaissance du SIRH Workday (atout);
• Connaissance de LeanKit (atout);
• Connaissance de PowerBI (atout).