Le conseiller principal / la conseillère principale en développement de sys

Entreprise: CUMIS

Service: TI

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des technologies de l’information aspire à être numéro un lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et de l’efficience pour notre clientèle, notre personnel et nos collectivités. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée, passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

Le conseiller principal ou la conseillère principale en développement de systèmes formule et modifie les procédures pour résoudre des problèmes complexes, propose et conçoit des systèmes et des solutions pour répondre aux besoins opérationnels, et se concerte avec d’autres unités techniques/fonctionnelles pour faire en sorte que les lignes directrices sont respectées dans les projets de développement. Occupant un niveau élevé dans la fonction de développement de systèmes, le conseiller principal ou la conseillère principale en développement des systèmes apporte une expertise en matière de développement de systèmes, une direction technique et des conseils aux équipes de projets au cours des différentes phases du développement de systèmes et de la technologie, et assure une direction et des conseils avancés au personnel informatique moins expérimenté.

Technologies que vous connaissez :

• Voir grand et s’approprier des solutions techniques de bout en bout.
• Langages de programmation : Expérience avec .NET Framework (C#, VB.NET), .NET 8, connaissance de Node.js, Python et SQL, un atout.
• Environnement de développement intégré (IDE) : Visual Studio et Visual Studio Code.

• Systèmes d’exploitation : Très bonnes connaissances de Windows Server.
• Base de données : Serveur SQL et conception de bases de données.
• Technologies Web : WCF, API Web RESTful, HTML, CSS et XML.
• Infonuagique : Azure Cloud, un atout.
• Intégration, livraison et déploiement en continu et développement et exploitation : Github, Github actions, tests « shift-left » dans le cadre de pratiques de développement et d’exploitation (DevOps) et technologies de conteneurisation. (Docker, Kubernetes).
• Fournisseur d’identité : Okta, Azure AD, ainsi que le concept de fédération et les flux d’autorisation OAuth
  
  

Comment vous créez un impact :

• Effectuer des analyses techniques et élaborer des conceptions et des solutions pour un système complexe ou aux fins d’intégration avec plusieurs systèmes, y compris la vérification de l’intégration de plusieurs plateformes matérielles et environnements de conception.
• Voir grand et s’approprier des solutions techniques de bout en bout.
• Veiller à ce que la conception globale tienne compte de tous les aspects (environnement, stratégie, besoins essentiels de l’entreprise, demande des utilisateurs et utilisatrices, intégration avec les systèmes connexes, implications financières, etc.) et à ce que tous les composants de la conception ou du système soient réalisables, maintenables, utilisables, évolutifs et compatibles avec la conception technique globale des systèmes ou de la solution.
• Superviser le conseil de révision technique de ServiceNow; diriger l’examen et la validation de la conception avec les pairs, les analystes des systèmes internes, les spécialistes du domaine ainsi que les équipes de l’architecture d’entreprise, de l’infrastructure et des opérations, de la sécurité de l’information, des services juridiques et d’audit pour s’assurer qu’elle est complète, conforme et qu’elle suit les normes, les lignes directrices et les recommandations du processus du cycle de vie du développement logiciel, de l’équipe de l’architecture d’entreprise et de gouvernance de la plateforme ServiceNow.
• Évaluer les progiciels et préparer des propositions, en recommandant la mise en œuvre de changements dans l’architecture des systèmes.
• Établir des estimations précises de temps et de ressources; fournir au besoin des estimations d’ordre général pour la hiérarchisation des activités.
• Diriger la livraison de solutions à grande échelle, en travaillant avec l’équipe de développement pour fournir des choix cohérents et opportuns.
• Créer et tenir à jour une documentation succincte pour les audiences d’affaires et techniques en utilisant divers médias pertinents.
• Participer à la définition des structures de répartition du travail, des jalons et des estimations.
• Faire preuve de leadership afin d’exercer une influence importante sur les normes de développement et les pratiques exemplaires.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur et logique au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et de tenir compte d’une diversité de points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez de l’expérience dans la conception et l’élaboration de solutions numériques complexes.
• Vous adoptez une attitude gagnante et vous cherchez à approfondir vos connaissances et à passer le temps qu’il faut pour apprendre, en technologies comme dans les aspects commerciaux.
• Vous avez au moins huit ans d’expérience en TI, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience, ainsi qu’un diplôme en technologies de l’information ou en informatique.
• Vous avez une connaissance des plans stratégiques et tactiques.
• Vous avez une connaissance approfondie de plusieurs applications d’entreprise et des technologies utilisées.
• Vous possédez une expertise du cycle de vie du développement logiciel et des normes architecturales.
• Vous détenez des connaissances approfondies des méthodologies de livraison Agile et une expérience de travail éprouvée au sein d’une équipe agile.
  
  

À savoir :

• Travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• Un programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, un régime de retraite et une assurance collective.
• En plus de nos salaires et programmes d’incitatifs concurrentiels, le personnel admissible bénéficie également d’un programme complet de rémunération globale qui comprend des régimes d’épargne-retraite collectifs, une assurance collective (p. ex. assurances soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.