Stagiaire en stylisme

Description

QUI VOUS ÊTES :

Relevant d e La Brand Styling Manager , Le Ou La Stagiaire En Stylisme Sera Responsable De Diverses Tâches, Incluant, Sans S’y Limiter

• Assister et participer à tous les shootings photo E-commerce, cinq jours par semaine.
• Organiser quotidiennement les échantillons E-commerce au studio, incluant vêtements, accessoires et chaussures. S’assurer qu’ils sont correctement classés par collection et par mois.
• Repasser les vêtements et s’assurer qu’ils sont prêts à être photographiés chaque jour.
• Veiller à ce que chaque produit soit présenté sous son meilleur jour sur le mannequin, en portant une attention particulière à la coupe et aux détails.
• Maintenir un environnement de studio propre, organisé et efficace.
• Diriger une réunion de planification avec la Brand Styling Manager afin de revoir et coordonner les shootings photo.
• Collaborer avec la Brand Styling Manager pour effectuer des recherches de tendances et élaborer des moodboards mensuels selon les directions de stylisme.
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Commercialisation de la mode ou en Design de mode
• Intérêt marqué pour la mode et le stylisme
• Expérience en stylisme (un atout)
• Connaissance des tendances actuelles et du marché
• Sens du détail, bonne organisation et rigueur
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à s’adapter au changement
• Capacité à travailler en équipe autant que de façon autonome
• Disponible pour travailler à notre bureau de Laval 5 jours par semaine.
  
  

Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.