Travailleur(se) social(e) - Protection de la jeunesse - Évaluation et orientation - 43395

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un travailleur social pour combler un poste permanent à temps complet au Service d’évaluation et orientation des signalements des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, à Westmount.

Vous êtes interpellé(e) par la cause des enfants en difficulté et désirez contribuer à une noble cause? Cet emploi est pour vous!

Aux Centres Batshaw, vous travaillerez à assurer la sécurité d’enfants d’expression anglaise appartenant à différentes communautés identitaires qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques. Ces enfants peuvent également être défavorisés par des troubles du comportement, des problèmes de santé mentale ou physique, ou des conditions socioéconomiques difficiles. Un emploi aux Centres Batshaw vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.

Le Service d'évaluation et orientation (ÉO)

Après une première analyse sommaire, près de la moitié des signalements en protection de la jeunesse sont transférés vers le Service d’évaluation et orientation (ÉO) pour une investigation plus approfondie. Si la sécurité et/ou le développement de l’enfant sont considérés comme compromis, ce service instaure des mesures de protection (avec le consentement des parents ou dans le cadre d’une ordonnance judiciaire) et entame un plan d’intervention.

Description sommaire de l'emploi;

Dans cet univers clinico-juridique, vous devrez connaitre, interpréter et appliquer les dispositions légales, réglementaires et normatives en protection de la jeunesse. Vous utiliserez votre jugement clinique et vos connaissances avancées des théories du développement, de l’attachement, du deuil, etc., pour guider vos interventions. Vous bénéficierez du soutien de spécialistes en activités cliniques, de gestionnaires, d’experts indépendants (ex. médecins), de juristes, de vos collègues issus de différentes disciplines et d’un système expert.

Description sommaire de l'emploi;

• Recueillir l’information concernant les signalements par la consultation du dossier, des visites sur le terrain, des entrevues avec le signalant, l’enfant, la famille, les intervenants de proximité, etc.;
• Analyser la situation problématique pour l’enfant (nature du préjudice, sévérité, incidence, impact prévisible sur sa trajectoire de vie, etc.);
• Analyser le système familial, notamment le niveau de concordance entre le fonctionnement et les ressources de la famille versus les besoins de l’enfant;
• Déterminer si la situation de l’enfant est compromettante au niveau de sa sécurité ou de son développement, et évaluer le degré de risque auquel il est exposé;
• Évaluer la capacité des parents et les faire cheminer dans leur volonté à mettre en place des modalités de protection susceptibles de mettre fin à la situation problématique;
• Participer à l’identification de la solution de rechange lorsqu’un enfant ne peut pas être maintenu dans son milieu (ex. placement en famille d’accueil, en foyer de groupe, auprès d'un tiers significatif, etc.);
• Rédiger des rapports, formuler des avis professionnels et des recommandations;
• Verser toutes les informations pertinentes au dossier informatisé de l’enfant;
• Mettre les parents en contact avec les ressources internes et externes lorsque les familles ont des besoins psychosociaux qui ne compromettent pas la sécurité de l’enfant
  
  

Horaire de travail : lundi au vendredi, généralement de 9h à 17h

La Personne Recherchée

• Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou en service social;
• Est inscrit(e) à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Est apte à évaluer une personne dans le cadre d’une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse (3.6.5);
• Est apte à déterminer le plan d’intervention pour une personne atteinte d’un trouble mental ou présentant un risque suicidaire (3.6.7);
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture (kilométrage remboursé);
• Possède une expérience en évaluation de signalements à la DPJ (un atout);
• Est disponible à temps complet de jour et est disposé(e) à travailler en dehors des heures régulières lorsqu’une urgence l’exige.
  
  

Compétences Spécifiques

• Connaissances en évaluation psychosociale et en intervention de crise;
• Connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des théories de l'attachement, de la séparation et de la perte;
• Habiletés reconnues dans la prestation de services à une communauté multiculturelle et multiraciale;
• Connaissance générale de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur les services de santé et services sociaux;
• Connaissance des ressources communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux;
• Apte à travailler à un rythme soutenu pour rencontrer les échéanciers de la LPJ et faire face à différentes situations urgentes.
  
  

Le défi vous interpelle? Déposez une candidature dès maintenant!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
  
  

Remarques 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.