Spécialist(e) en formation (18-mois) / Training Specialist (18-months)

Spécialist(e) en formation

Jubilant HollisterSteir, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en formation(temporaire 18-mois) pour se joindre à notre équipe!

Ce que nous offrons :

Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement compétitif, des programmes d’assurance médicale, dentaire et invalidité complets, un régime collectif d’épargne-retraite et des programmes de santé et bien-être. Jubilant HollisterSteir est une entreprise en pleine croissance ayant des bureaux à Kirkland (Québec) et à Spokane (Washington). En tant qu’organisation intégrée de fabrication sous contrat (CDMO), Jubilant HollisterSteir a la capacité de produire des produits injectables stériles, ainsi que des formes posologiques solides et semi-solides. Nos quatre installations situées en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisés pour les secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique. Jubilant HollisterSteir est fièrement membre de la famille Jubilant Pharma. Pour plus d’informations, visitez le site : www.jublhs.com .

Nous poursuivrons, avec le plus grand respect pour l’environnement et la société, notre mission de créer de la valeur pour nos clients et parties prenantes en livrant des produits innovants et des solutions économiquement efficaces, par la croissance, la rentabilité et un investissement judicieux des ressources. Si vous êtes prêt(e) à relever un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui!

Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre effectif. Notre objectif est d’avoir une main-d’?uvre aussi diversifiée que les patients et clients que nous servons. Nous favorisons un environnement inclusif où nos employés peuvent s’épanouir et où les différences sont accueillies avec ouverture. En valorisant nos différences, nous créons des produits qui bénéficient à nos patients, nos clients et à la santé humaine en général.

SOMMAIRE

Sous supervision limitée, le/la Spécialiste en formation effectue des évaluations intégrées des besoins en formation. Il/elle évalue, conçoit, coordonne et dispense une gamme complète de programmes de formation et d’éducation dans son domaine d’expertise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Aide à analyser et à évaluer les besoins en formation et développement pour les individus ou les départements, en collaboration avec les superviseurs/gestionnaires de production et/ou d’assurance qualité ainsi que le/la coordonnateur(trice) à la formation.
• Élaborer des plans ou programmes de formation et déterminer les méthodes pédagogiques en fonction des besoins (formation individuelle, cours en groupe, conférences, démonstrations, réunions, ateliers).
• Développer et superviser la production et la mise à jour des manuels, du matériel d’apprentissage et des cours.
• Offrir des formations en groupe ou individuelles dans des domaines techniques, opérationnels et/ou de gestion spécifiques.
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation et utiliser les données pertinentes pour :
• réviser ou recommander des modifications aux objectifs et méthodes pédagogiques.
• s’assurer que les compétences et techniques enseignées sont intégrées au travail des employés.
• veiller à ce que les programmes en cours reflètent les changements nécessaires.
• Former les formateurs en milieu de travail, évaluer leurs performances et recommander des améliorations à leurs méthodes.
• Coordonner ou effectuer les fonctions administratives nécessaires à la prestation et à la documentation des formations.
• Accueillir les nouvelles recrues et animer les séances d’orientation.
• Se tenir informé(e) des nouvelles tendances et outils en développement des employés.
• Accomplir toute autre tâche connexe.
  
  

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION

• Baccalauréat en sciences ou équivalent requis.
• Un diplôme en formation des adultes est un atout.
  
  
  

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

Compétences :

• 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
• Capacité à évaluer les besoins et objectifs en formation.
• Capacité à concevoir, développer, mettre en ?uvre et évaluer des programmes de formation efficaces.
• Connaissance de la mise en ?uvre et de l’animation d’événements/formations techniques, opérationnelles ou spécialisées.
• Excellente connaissance des théories de conception pédagogique et des principes d’apprentissage.
• Maîtrise complète du cycle de formation.
• Compétences en animation et enseignement.
• Familiarité avec les méthodes, outils et techniques de formation traditionnels et modernes.
• Connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et de l’industrie pharmaceutique (stérile et non stérile).
• Maîtrise de MS Office et des logiciels de bases de données.
• Connaissance adéquate des logiciels de gestion de l’apprentissage.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication.
• Capacité à présenter de l’information complexe à divers auditoires.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Le bilinguisme (français/anglais) est essentiel.
  
  
  

COMPORTEMENTS RECHERCHÉS

• Dynamisme
• Travail d’équipe
• Leadership
• Orientation vers les résultats
  
  
  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Créer et mettre à jour les plans d’apprentissage.
• Créer, mettre à jour et approuver le matériel de formation.
• Approuver les formulaires d’évaluation des besoins en formation.
• Maintenir la base de données de formation à jour.
  
  
  

Training Specialist

Jubilant HollisterSteir, a subsidiary of Jubilant Pharma Holdings Inc., is currently recruiting for a Training Specialist (Temporary, 18-months) to join our team!

What can we offer?

A culture that values opportunities for growth and professional development, a highly competitive base salary, comprehensive medical, dental, and disability insurance programs, a collective retirement savings plan, and health and wellness programs. Jubilant HollisterSteir is a fast-growing company with offices in Kirkland, Quebec, and Spokane, Washington. As an integrated contract manufacturing organization, Jubilant HollisterSteir has the capability to manufacture sterile injectable products, as well as solid and semi-solid pharmaceutical dosage forms. Our four facilities in North America and India offer specialized manufacturing services for the pharmaceutical and biopharmaceutical sectors. Jubilant HollisterSteir is a proud member of the Jubilant Pharma family. For more information, visit www.jublhs.com.

We will continue, with the utmost care for the environment and society, to enhance value for our customers and stakeholders by delivering innovative products and economically effective solutions through growth, profitability, and wise resource investment. If you are ready for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today!

Jubilant Pharma Holdings Inc. and all our subsidiaries take pride in the diversity of our workforce. Our goal is to have a workforce as diverse as the patients and customers we serve. We have an inclusive environment where our employees can thrive and where our differences are welcomed. By embracing our differences, we create products that benefit our patients, our customers, and human health in general.

Summary

The Training Specialist, under limited supervision, conducts integrated training needs assessments. This person evaluates, designs, coordinates and delivers a comprehensive range of training and education programs in field of expertise.

Major Duties And Responsibilities

• Assists in analyzing and assessing training and development needs for individuals
  
  
  

and/or departments in collaboration with the production and/or quality assurance

supervisors/managers and Training Coordinator.

• Formulates training outlines and/or syllabus and determines instructional methods
  
  
  

based on training needs evaluation such as individual training, group instruction,

lectures, demonstrations, conferences, meetings, and workshops.

• Develops and oversees the production and update of manuals, learning materials
  
  
  

and courses.

• Delivers group and individual instruction and training covering a range of technical,
  
  
  

operational, and/or management areas in a specified field

• Evaluates effectiveness of training and development programs and utilizes relevant
  
  
  

evaluation data to:

• revise or recommend changes in instructional objectives and methods.
• ensure incorporation of taught skills and techniques into employees work behavior
• ensure ongoing programs reflect any changes
• Trains On-the-job trainers, reviews their performance and recommend improvements
  
  
  

to their presentation and training methods.

• Coordinates or performs administrative functions necessary to deliver and document
  
  
  

training programs.

• Acclimates new hires to the business and conducts orientation sessions.
• Stays abreast of the new trends and tools in employee development.
• Performs miscellaneous job-related duties as assigned.
  
  
  

Education Requirements

• Bachelor degree in Sciences or equivalent
• A degree in adult education is an asset
  
  
  

Experience And Skill Requirements

Skills:

• 5 to 8 years of related experience
• Ability to assess training needs and objectives
• Ability to design, develop, implement, and evaluate responsive programs and
  
  
  

initiatives including training plans, curricula, and methodology

• Knowledge of implementation and facilitation of technical, operational, and/or
  
  
  

specialty training events and program

• Extensive knowledge of instructional design theory and learning principles
• Proven ability to master the full training cycle
• Teaching and facilitation skills
• Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques
• Knowledge of GMPs as well as pharmaceutical experience including sterile and
  
  
  

non-sterile manufacturing

• Proficiency in MS Office and in database software
• Adequate knowledge of learning management software
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to present complex information to a variety of audiences
• Strong organizational and time management skills
• Bilingual is essential
  
  
  

Desired behaviours:

• Dynamism
• Teamwork
• Leadership
• Results oriented
  
  
  

ACCOUNTABILITY CLARIFICATION

• Create and update learning plans
• Create, update and approve learning material
• Approve Training needs evaluation form
• Maintain the training database up-to-date