Bilingual Sourcing Specialist (French speaking)

ENGLISH job description will be visible after FRENCH job description.

Votre rôle:

Connecter les talents aux opportunités – favoriser la réussite, un(e) candidat(e) à la fois!

En tant que Spécialiste en Sourcing - Bilingue, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’organisation. Ce poste implique le développement de stratégies de sourcing, la constitution de viviers de talents et la garantie d’un recrutement de qualité. Un bon sens du détail, de solides compétences en réseautage et une passion pour le recrutement sont essentiels.

Lieu: New Westminster, Colombie-Britannique

Rémunération: 45,000$ à 55,000$, accompagnée d’un régime complet d’avantages sociaux

Type d’emploi: Temps plein, permanent

Date de début souhaitée: Dès que possible

Mode de travail: En présentie

Déplacements: Jusqu’à 10%

Langues: Français et anglais

Votre quotidien:

Le ou la spécialiste en sourcing est responsable de l’identification de candidat(e)s et de la constitution de viviers de talents pour une grande variété de postes à travers le Canada. Cette fonction comprend notamment:

• La publication et la gestion des offres d’emploi sur différents canaux (sites d’emploi, communautés, réseaux sociaux, etc.)
• La mise à jour du système de suivi des candidatures (SAP) pour tous les postes assignés
• Le tri des candidatures, y compris les entretiens téléphoniques initiaux, et la présentation de candidats présélectionnés aux partenaires recrutement
• La création et la mise à jour des descriptions de poste et des modèles d’annonces
• La création et la gestion de bassins et viviers de talents pour tous les postes
• Le soutien aux partenaires recrutement pour le sourcing proactif et la chasse de têtes
• Le soutien administratif au recrutement
• La participation aux projets RH selon les délégations
• Toute autre tâche connexe

Ce que vous apportez:

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Un bon jugement instinctif lors de l’évaluation des candidat(e)s

• Atouts supplémentaires:
• Certificat ou diplôme en ressources humaines, ou expérience pertinente
• Expérience en service à la clientèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Expérience avec le système de suivi des candidatures SAP
• Expérience des plateformes d’emploi telles qu’Indeed et LinkedIn
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Capacité à faire preuve de tact, de jugement et de discrétion

ENGLISH - Your Role in a Snapshot: Connecting talent with opportunity—driving success, one candidate at a time! As a Bilingual Sourcing Specialist, you'll play a pivotal role in identifying and attracting top talent to meet organizational needs. This position involves developing sourcing strategies, building talent pipelines, and to ensure the best candidates are brought on board. A keen eye for detail, strong networking skills, and a passion for recruitment are essential.

Location: New Westminster, BC

Compensation: $45,000-$55,000 plus Comprehensive Benefits

Job Type: Full Time, Permanent

Expected Start Date: ASAP

Work type: In Office

Travel: Upto 10%

Languages: English and French

Your Day to Day:

The Sourcing Specialist if responsible for sourcing candidates and building talent pipelines for a large variety of roles across Canada. This role will take responsibility for:

• Advertising and maintaining job posts across a variety of different job sourcing locations (job boards, communities, social media etc.)
• Maintain SAP Applicant Tracking System for all assigned roles
• Screen candidates, including initial phone screens and present shortlisted candidates to Recruitment Business Partners
• Create and maintain job descriptions and job post templates
• Build talent pools and talent pipelines for all roles
• Support Recruitment Business Partner on head hunting and passive sourcing strategies
• Support recruitment administration
• Support HR projects as delegated
• Additional tasks as assigned

What You Bring to the Table:

• Strong communication skills in both English and French, verbal and written
• Strong intuitive judgment when assessing candidates.

Bonus Points For:

• HR Certificate or Diploma, or relevant experience
• Customer Service Experience
• Strong computer literacy
• Experience with SAP Applicant Tracking System
• Experience using job boards such as Indeed and LinkedIn
• Ability to multi-task in a fast paced environment
• Ability to act with tact, good judgement and discretion

Don’t hold back!—apply today, even if you do not tick every skills list. We cherish diverse skill sets, knowing your unique experiences and perspectives enrich our dynamic team.